¿Feriado o día no laborable? Descubre qué dice la ley sobre el 30 de junio en Perú
En esta nota podrás conocer si el viernes 30 de junio es un día laborable para instituciones privadas y estatales a nivel nacional.
Como se sabe, el 29 de junio de cada año es considerado siempre como feriado por conmemorarse la fiesta de San Pedro y San Pablo. Ese día se cancelan todas las actividades cotidianas como clases en colegio, universidades y en algunos trabajos tienen el día libre, según la ley.
Teniendo en cuenta este panorama, muchos peruanos se preguntaron si este viernes 30 de junio también iba a ser considerado como un feriado más. Ahora te diremos la respuesta.
¿Es feriado el 30 de junio?
La respuesta es NO. El feriado solo será el 29 de junio, como es costumbre. Sin embargo, Dina Boluarte ha impuesto que se tome un 'feriado largo' hasta el lunes 3 de julio, esto quiere decir que el 30 de junio será día no laborable.
¿Cuánto me pagarán si trabajo en feriado?
Si es que se acude con normalidad al horario laboral en un día dictado como feriado, se tiene obligatoriamente el derecho a percibir triple remuneración: una por el feriado, otra por el trabajo realizado y la última por haber prestado servicio en día feriado.
¿Quiénes trabajan el 30 de junio?
Como lo mencionamos anteriormente, la mandataria estableció que para el sector público sea un día no laborable; sin embargo, esto no es para todos los colaboradores, debido a que los del sector privado tendrán que llegar a un previo acuerdo con su encargado y así hacer efectivo el descanso.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
Para comprender esto es importante saber que el día feriado es un descanso remunerado que puede ser compensado con otro día de descanso en su lugar o con el pago correspondiente a la jornada de trabajo. En cambio, el día no laborable, que es establecido por el Gobierno, y sí es compensable según lo indique el empleador.
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