Bono Escolaridad 2022: Revisa aquí el cronograma y cómo se entregará - LINK
Averigua si eres beneficiario del Bono Escolaridad que brindará ayuda económica de 400 soles de acuerdo a las fechas de pago correspondientes. Link aquí.
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Bono Escolaridad o Bonificación por Escolaridad será el nuevo apoyo económico para padres de familia y ya se conoce la información para poder cobrarlo. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) dispuso los requisitos oficiales para acceder al pago del subsidio de 400 soles.
El desembolso de este beneficio económico se realizará, por única vez, en el pago de fin de mes de enero de aquellos trabajadores que figuren en planilla y que tengan hijos menores.
En ese sentido, en la siguiente nota te contamos quiénes son los beneficiarios del Bono Escolaridad 2022 y todos los detalles en torno a este pago.
Link bono escolaridad 2022 fecha de pago
A continuación, ingresa AQUÍ al link que habilitó el Banco de la Nación para revisar el cronograma oficial del Bono Escolaridad.
Bono de escolaridad 2022 sector privado: ¿Quiénes cobrarán?
- Docentes universitarios a los que se refiere la Ley Nº 30220.
- El personal de la salud del Decreto Legislativo Nº 1153.
- Los obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
- Personal de las Fuerzas Armadas.
- Personal de la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
- Los trabajadores del Sector Público que se encuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada también percibirán la bonificación por escolaridad.
- Los servidores penitenciarios.
- Los auxiliares de educación nombrados y contratados en las instituciones educativas públicas.
- Los jueces del Poder Judicial y fiscales del Ministerio Público.
- Los jueces supernumerarios del Poder Judicial. Los fiscales provisionales que no se encuentran en la carrera fiscal del Ministerio Público.
Bono Escolaridad 2022: Requisitos
- Debe estar laborando a la fecha de vigencia de la presente norma o en uso del descanso vacacional.
- Debe estar de licencia con goce de remuneraciones.
- Debe contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses a la fecha prevista en el literal precedente.
- Si no cuenta con el referido tiempo, dicho beneficio se abona en forma proporcional a los meses y días laborados.
Para más información ingresa a Líbero.pe.
