Bono Escolaridad 2022 LINK: ¿Cómo saber si ya me depositaron los 400 soles?
En esta nota podrás conocer si aún puedes cobrar el Bono Escolaridad que se entregó el 17 de enero hasta el 28 del mismo mes.
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En esta nota podrás conocer si aún puedes cobrar el Bono Escolaridad | Foto: Composición Líbero
Este 2022, el Estado peruano volvió a entregar el Bono Escolaridad a los trabajadores del sector público que tengan hijos en etapa escolar. Si aún no sabes si te depositaron la ayuda económica, te daremos todo la información que necesitas saber.
El beneficio se otorgó el pasado 17 de enero hasta el 28 del mismo mes, subsidio que tiene como finalidad apoyar a las familias que se hayan visto afectadas por la crisis económica causada por la covid-19.
Bono Escolaridad 2022: ¿Cómo saber si ya me depositaron los 400 soles?
Si eres beneficiario, puede que ya te hayan depositado los 400 soles. Por ello, te recomendamos verificar tu último recibo de pago, ya que el subsidio fue abonado en la planilla de pagos del mes de enero y puedes retirarlo en las ventanillas del Banco de la Nación.
Bono Escolaridad 2022: ¿Quiénes acceden a este beneficio?
- Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 276 y las leyes 29944 y 30512.
- Docentes universitarios de la Ley 30220 Personal de salud del Decreto Legislativo 1153 Obreros permanentes y eventuales del sector público.
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú Pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley 15117, los decretos leyes 19846 y 20530, el Decreto Supremo 051-88-PCM y la Ley 28091.
- Trabajadores del sector público que se encuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada.
- Servidores penitenciarios, conforme al numeral 1 del artículo 24 de la Ley de Carrera Especial Pública Penitenciaria Auxiliares de educación nombrados y contratados en las instituciones educativas.
Bono Escolaridad 2022: ¿Cuáles son los requisitos para acceder al subsidio?
- Deberás estar laborando a la fecha de vigencia de la presente norma o en uso del descanso vacacional.
- Deberás estar de licencia con goce de remuneraciones.
- Deberás estar trabajando con una antigüedad no menor de tres meses a la fecha prevista, de lo contrario, se te abonará un proporcional.
