¡Ola de despidos masivos! 57 000 trabajadores deberán dejar su empleo por órdenes del Seguro Social en Estados Unidos
La SSA desmiente rumores sobre despidos masivos del 50% e implementará jubilaciones anticipadas, separación voluntaria y medidas de reducción de personal.
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En un anuncio oficial, la Administración del Seguro Social (SSA) anunció que tomará medidas drásticas para reducir el tamaño de su fuerza laboral y su estructura organizacional. El objetivo es hacer la agencia más eficiente y reducir costos.
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Eso sí, es fundamental recalcar que se han desmentido los rumores sobre una reducción del 50% de los empleados. La SSA establecerá una nueva meta de 50 000 trabajadores, lo que significa que 57 000 empleados actuales deberán dejar sus puestos.
¡Ola de despidos masivos!
Mediante estas acciones, la SSA busca concentrarse en el "trabajo crucial de la misión" para las personas de Estados Unidos, garantizando que sus servicios esenciales continúen funcionando. La reestructuración implicará una reducción significativa en su fuerza laboral, que se llevará a cabo mediante jubilaciones anticipadas, programas de separación voluntaria y renuncias, además de posibles reducciones de personal a través de medidas de reduction-in-force (RIF), que podrían incluir la eliminación de puestos y organizaciones dentro de la agencia.
Los cambios iniciales incluirán la opción de que los empleados se acojan al programa de Renuncia Diferida (Deferred Resignation Program) o a la Jubilación Anticipada Voluntaria (VERA, por sus siglas en inglés). SSA también ha informado que las reasignaciones voluntarias e involuntarias de empleados a diferentes puestos dentro de la agencia se están considerando como parte de la reestructuración, aunque aún no se ha fijado una fecha exacta para su implementación.
Con esta reducción, el Seguro Social también reestructurará su organización interna. Su estructura regional pasará de 10 oficinas a solo 4, ya que la anterior distribución se consideraba "insostenible". Además, se eliminarán algunas de las organizaciones actuales, lo que reducirá la complejidad operativa. La agencia se reorganizará en siete áreas bajo la supervisión de un Comisionado Adjunto, lo que permitirá un enfoque más directo en sus funciones principales.
La respuesta del SSA
Pese a los recortes, el SSA asegura que su plan no afectará negativamente los servicios que ofrece a los ciudadanos, y que su objetivo es mejorar la eficiencia mientras se mantiene el nivel de atención que los contribuyentes esperan de la agencia. Además, se buscará una reducción en el gasto en tecnología y la contratación de servicios externos, lo que contribuirá a un ahorro adicional.
Aunque algunos temen que esta decisión afecte la calidad y rapidez de los pagos y servicios, SSA se compromete a implementar la reestructuración de manera que minimice cualquier interrupción. Sin embargo, la incertidumbre sobre los despidos y la reorganización sigue generando inquietudes entre los empleados afectados y los beneficiarios de los servicios del Seguro Social.
