El aguinaldo en México es un beneficio establecido por la Ley Federal del Trabajo, pero ¿Qué se sabe sobre el adelanto del pago? Entérate más detalles AQUÍ.
Entre las reformas de la Ley Federal del Trabajo (LFT) más importantes y que muchos ciudadanos mexicanos esperan es el incremento del aguinaldo de 15 a 30 días de salario. En este sentido, se ha comenzado a difundir sobre el posible adelanto de este pago y AQUÍ te decimos qué han dicho las autoridades al respecto.
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Te revelamos que el Gobierno Federal no ha revelado nada sobre este pago, por lo que el supuesto adelanto del aguinaldo para los pensionados y jubilados del IMSS e ISSSTE, sería nada más que un rumor de las redes sociales.
El aguinaldo forma parte de la LFT y debe ser pagada a todos los trabajadores asalariados. La prestación económica es un pago adicional que los empleados reciben antes del 20 de diciembre de cada año y puede variar según el empleo.
Su monto mínimo es equivalente a 15 días calendario, aunque algunas empresas pueden ofrecer más días como parte de sus políticas internas o acuerdos contractuales. El cálculo de aguinaldo se realizará tomando en cuenta el salario del trabajador multiplicándolo por 15 días.
En caso que el trabajador no haya laborado el año completo, tiene derecho a recibir un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado. Esto quiere decir, si una persona ha trabajado durante seis meses, recibirá la mitad de los 15 días de salario.
Por otro lado, este pago es independiente de otras prestaciones y se considera un derecho irrenunciable, por lo que el empleador deberá de otorgarlo si o si, sin importar la situación financiera de la empresa.
