¿Qué carrera universitaria prefirieres? Conoce nuevos rasgos de ti en este test viral

Este test de personalidad se ha vuelto viral en las redes sociales porque se basa en un estudio científico que evaluó a 487 estudiantes de psicología, política, negocios, economía y derecho. Sorpréndete con los resultados en las siguientes líneas.

La Universidad Aarhus de Dinamarca, reveló cuales son las carreras universitarias que prefieren las personas con una salud mental que presenta rasgos narcisistas, psicópatas y el maquiavélicas (tríada oscura).

Este estudio del Departamento de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la Universidad de Aarhus, que evaluó a 487 estudiantes daneses, con edades entre los 17 y los 45 años, arrojó el siguiente resultado:

Los alumnos que estudian las carreras de Negocios, Economía, Derecho y Administración de Empresas son los que tienen más estos rasgos de personalidad de la tríada oscura (narcisismo, psicopatía y el maquiavelismo), puesto que para elegir una de estas carreras tomaron en cuenta el poder y la manipulación sobre los demás.

¿Cómo se originan los test de personalidad?

Los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios "tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas", así lo informa la página de Wikipedia.

¿Dónde puedo encontrar los test de personalidad?

En la sección de tendencias México en Líbero.pe y también en las plataformas de Facebook y Twitter. Los test de personalidad han ganado gran popularidad desde el inicio de la pandemia por la COVID-19.

¿Qué test de personalidad existen?

Existen muchas pruebas, pero las más comunes o usadas dentro de todas las ramas de la Psicología son las siguientes:

• Test de RORSCHACH: Consiste en análisis a través de manchas de tinta.
• Test MMPI: Su objetivo es evaluar los rasgos de la personalidad y mostrar la existencia de psicopatologías para definir si se tiene algún problema de salud mental y/o clínico.
• Test de Cleaver: El test es más utilizado por los reclutadores y empresas durante la selección de nuevo personal.
• Dibujo de la figura humana de GOODENOUGH: Esta prueba analiza los dibujos realizados por un niño, que permite mostrar su madurez mental y desarrollo psicológico.

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