¿La gratificación de diciembre tendrá un monto extra? Conoce la VERDADERA cifra que cobrarás
Un grupo de beneficiarios recibirá una bonificación extra junto al pago de la gratificación de fin de año, pero ¿quiénes serán? En esta nota te lo diremos.
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Uno de los pagos más importantes y esperados por los peruanos en todo el país es la gratificación, que les ayudará a cubrir gastos debido a la temporada navideña y de fin de año. Esto es aún más especial, puesto que se entregará durante las celebraciones en familia, justo para cubrir los regalos u otros gastos.
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Cabe mencionar que, de acuerdo a la Ley N° 27735, los empleados tienen derecho a recibir una gratificación equivalente a un sueldo mensual, pero esta cifra podría variar en función a los meses trabajados previo a la entrega de la 'grati'. Asimismo, los trabajadores de un sector importante recibirán un monto adicional aparte de la gratificación.
¿Cuál es el monto extra que se pagará adicional a la gratificación?
Debes saber que los trabajadores afiliados al Seguro Social de Salud (EsSalud) accederán a su salario completo, además de una bonificación extraordinaria del 9%. También para aquellos que están registrados en Empresas Prestadoras de Salud (EPS) obtendrán un incremento adicional del 6,75% sobre su remuneración.
Los pagos correspondientes se realizarán siempre y cuando, los empleados en cuestión se encuentran en la planilla de la institución. En el caso de los trabajadores independientes y aquellos que reciben una "remuneración anual integral" no podrán recibir la gratificación, debido a que este beneficio ya forma parte de sus ingresos.
Requisitos para recibir la gratificación de diciembre 2024
Debes saber que los trabajadores que cuenten con contratos indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial, tendrán derecho a recibir ratificación, incluso si cumplen con el mínimo de cuatro horas diarias. En el caso de los trabajadores de pequeñas y microempresas obtendrán medio sueldo, siempre que estén inscritos en el Registro de Micro y Pequeñas Empresas (Remype).
Para aquellos que se encuentren bajo el régimen agrario deberán de informar a sus empleadores sobre la modalidad de pago en los primeros cinco días de su relación laboral.
