Estos son los únicos feriados oficializados en agosto 2025, según el calendario del Gobierno del Perú
Los feriados nacionales garantizan derechos laborales, incluyendo salario doble para quienes trabajen ese día. Conoce en qué fechas podrás descansar en agosto.
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En Perú, agosto siempre trae una mezcla vibrante de historia, cultura y descanso oficial conmemorativo. Para 2025, este mes tiene un feriado clave que moviliza el patriotismo y permite a muchas personas tomarse un respiro, reunirse con su familia y disfrutar del legado del país; sin embargo, no es el único.
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Aunque solo hay dos jornadas de feriado oficial que caen en agosto, su significado es fuerte: se trata de la Batalla de Junín y la celebración por Santa Rosa de Lima, la primera santa de América, cuyo día se celebra con devoción en todo el territorio peruano.
Aquí te contamos todo sobre estos feriados: desde su trasfondo cultural hasta las normas laborales que regulan el pago por trabajar en ese día. Además, te indicaremos cómo afecta a los trabajadores del sector público y privado.
Feriado de agosto 2025 en Perú -Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
- ¿Qué se celebra?: El 30 de agosto es el día de Santa Rosa de Lima, patrona del Perú y de América Latina. Se conmemora su nacimiento y legado espiritual desde el siglo XVII, siendo una figura central en la religiosidad popular y símbolo de identidad nacional.
- ¿Es feriado nacional?: Sí, es feriado nacional no laborable. Las actividades económicas esenciales funcionan con servicios mínimos, mientras que el resto del país descansa.
Feriado del 6 de agosto 2025
- ¿Qué se celebra?: El 6 de agosto conmemora la Batalla de Junín (1824), uno de los combates más significativos durante la Guerra de Independencia del Perú. Lideradas por Simón Bolívar, las fuerzas independentistas lograron derrotar al ejército español, allanando el camino para la victoria definitiva en Ayacucho el 9 de diciembre del mismo año.
- ¿Es feriado nacional?: Sí, es un feriado nacional remunerado, por lo cual los trabajadores deben recibir su salario normal sin asistir al trabajo. Según la normativa laboral peruana, este descanso es obligatorio y retribuido como si fuera un día laborado habitual, aunque no se trabaje ese día
¿Cuánto se paga si se trabaja en estos días?
- En Perú, trabajar en un feriado nacional implica una remuneración adicional según lo establecido en el Decreto Supremo N.º 011‑2002‑TR:
- Pago doble: el trabajador recibe el 100 % extra sobre su remuneración diaria (es decir, el doble de lo habitual).
- Además, si la jornada se trabaja sin descanso compensatorio, esa jornada se paga adicionalmente como extra.
Impacto para distintos sectores
- Sector público: funcionarios y empleados estatales tienen derecho al descanso y reciben la misma compensación doble si prestan servicios esenciales.
- Sector privado: aplica de igual modo. Las empresas deben pagar la compensación adicional y, si no otorgan descanso posterior, debe considerarse como hora extra.
- Trabajadores por horas o por turno: el pago se calcula proporcionalmente; cada hora trabajada en feriado debe pagarse al doble.
Consejos y recomendaciones para trabajadores y empleadores
- Para trabajadores:
- Revisa tu recibo de pago para confirmar que se aplicó el doble por feriado.
- Si no recibes descanso compensatorio, consulta con RR. HH. o SUNAFIL.
- Programa actividades personales (visita a familiares, celebración local) aprovechando el día libre.
- Para empleadores:
- Asegura que se cumple con la paga doble y el descanso compensatorio.
- Comunica con anticipación los turnos en servicios esenciales.
- Registra adecuadamente las horas trabajadas ese día para evitar sanciones.
Curiosidades y contexto cultural
- En Lima, la festividad se mezcla con procesiones religiosas, visitas a la Basílica de Santa Rosa y actividades comunitarias.
- Muchas iglesias ofrecen horarios especiales de misas, y en varias plazas se realizan ferias gastronómicas con platos típicos peruanos.
- Aunque solo es un día, muchas familias lo aprovechan para una es
