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Bono Escolaridad 2022: descubre cuándo pagarán el subsidio y cuánto es el monto

El Bono Escolaridad 2022, otorgado por el Gobierno del Perú, se entregará al sector público y privado. Aquí los detalles.

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Redacción Líbero Ocio
Conoce todos los detalles sobre el Bono Escolaridad 2022 Perú.
Conoce todos los detalles sobre el Bono Escolaridad 2022 Perú. | DIFUSIÓN
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El Poder Ejecutivo ya decretó los lineamientos para cobrar el Bono Escolaridad 2022, que se le hará llegar solo una vez al año a los trabajadores formales que tienen hijos cursando estudios escolares actualmente.

PUEDES VER: Bono Escolaridad 2022: ¿Cuándo se publicará el cronograma de pago de los 400 soles?

A continuación, te contamos cuáles son los requisitos para cobrar este beneficio económico y en qué fechas recibirán los beneficiarios este desembolso. ¡No te pierdas ningún detalle!

¿Quiénes cobrarán el Bono Escolaridad?

  • Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, la Ley N° 29944 y la Ley N° 30512.
  • Los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N° 30220.
  • El personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1153.
  • Los obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
  • El personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
  • Los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley N° 15117, los Decretos Leyes N° 19846 y N° 20530, el Decreto Supremo N° 051-88-PCM y la Ley N° 28091.

¿Cuándo pagarán el Bono Escolaridad 2022?

De acuerdo a la información que hasta la fecha se maneja, el Bono Escolaridad se dará en el mes de enero; sin embargo, esto dependerá del cronograma que emita el Banco de la Nación para el sector público.

Mientras que, los trabajadores privados, podrán recibir el subsidio cuando su empresa empleadora le haga el depósito de su sueldo mensual.

Bono Escolaridad 2022: Requisitos

Cabe mencionar que para poder cobrar este dinero debes estar laborando actualmente y de acuerdo a la normas del Estado. Además, el trabajador debe contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses a la vigencia de la norma.

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AUTOR: Redacción Líbero Ocio

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