Los feriados oficiales en EE.UU. ofrecen momentos de descanso y conmemoración, fortaleciendo la identidad nacional a través de once días festivos federales.
Los feriados oficiales suelen representar una pausa en la vida cotidiana para conmemorar eventos históricos, tradiciones culturales y logros sociales. En varios países, estas fechas sirven para fortalecer la identidad nacional, recordar hitos importantes o simplemente brindar un momento de descanso a la población.
En Estados Unidos, con su diversidad cultural y vasta historia, se observa 11 días festivos federales que abarcan desde celebraciones patrióticas, tales como el Día de la Independencia, hasta homenajes solemnes, como el Día de los Caídos. Estás fechas están reguladas por el gobierno federal y su objetivo principal es unificar al país bajo una misma conmemoración.
Adicional a su impacto social y cultural, los feriados oficiales desempeñan un papel crucial en la economía y las dinámicas laborales. Durante estos días, las oficinas gubernamentales y los servicios públicos, tales como el correo, permanecen cerrados. Sin embargo, el sector privado no está obligado a respetar estos días, dando lugar a una variedad de políticas empresariales.
A excepción del Día de la Inauguración, que se celebra solo en Washington DC, los feriados federales se aplican de manera uniforme en todo el territorio de los Estados Unidos, garantizando un equilibrio entre tradición y practicidad en la vida de millones de ciudadanos.
Pese a que muchos feriados, tales como Navidad, tienen fechas ya establecidas, algunos varían a lo largo de los años debido a que se celebran el tercer lunes de cada mes o el segundo lunes de octubre, es por ello que a continuación te dejamos la lista de los 11 días festivos federales.
En Estados Unidos, la compensación por días festivos varía según el sector laboral y el tipo de contrato del empleado. Mientras que los días festivos federales están regulados para los empleados del gobierno, las normas son muy diferentes en el sector privado.
Empleados federales:
En Estados Unidos, la compensación por días festivos varía según el sector laboral y el tipo de contrato del empleado.
En las empresas privadas, no existe una obligación legal de pagar por los días festivos. La decisión depende de las políticas internas de cada compañía. Sin embargo, muchas organizaciones eligen ofrecer días festivos pagados como un beneficio para atraer y retener talento.
Aunque la mayoría de los días festivos federales son de carácter laico, los empleados pueden solicitar permisos para celebrar festividades religiosas como Rosh Hashaná, Eid al-Fitr o el Viernes Santo. En este caso, deben recuperar el tiempo perdido o utilizar días personales. Las agencias están obligadas a acomodar estas solicitudes siempre que no interfieran con sus operaciones. Sin embargo, las horas trabajadas fuera del horario regular no se consideran elegibles para compensación adicional.
Días festivos sustitutos ('in-lieu-of')
Cuando un día festivo cae en un fin de semana:
Esto garantiza que todos los empleados puedan disfrutar de los beneficios del día festivo, incluso si tienen horarios flexibles o comprimidos.
En algunas ocasiones, se observan días festivos adicionales: