Cuidado, inmigrante: Estas son las leyes de inmigración más severas de Estados Unidos
Estados Unidos es conocido por regular el flujo de personas al país. Conoce cuáles son sus leyes más severas y ten cuidado en tu proceso de inmigración.
- BUENAS NOTICIAS en EE. UU.: El IRS no te cobrará IMPUESTOS en 2025 si cumples con este único requisito
- ¡BUENAS NOTICIAS en EE.UU! Cancelan la DEPORTACIÓN para este grupo de inmigrantes, ¿cómo permanecer en el país?
¡Escándalo en Estados Unidos, inmigrante! Es necesario que tengas mucho cuidado con las leyes de inmigración, ya que no solo buscan regular el flujo de personas al país, sino que han marcado capítulos oscuros de exclusión, control y sanciones implacables.
PUEDES VER: ¡Atención, inmigrantes en EE.UU.! Este es el POLÉMICO proceso de DEPORTACIÓN de Trump, su plan y aliados
Desde prohibiciones absolutas basadas en etnias hasta restricciones draconianas, estas normativas estadounidenses están alimentadas por tensiones políticas y económicas que priorizan la seguridad y el control sobre los derechos humanos. Con esto en mente, en esta nota te contamos cuáles son las leyes de inmigración más severas en Estados Unidos.
Ley de Inmigración y Nacionalidad
La Ley de Inmigración y Nacionalidad es una de las normativas más importantes que regula la inmigración en Estados Unidos desde 1952. Esta establece sanciones severas para quienes ingresan o permanecen en el país de forma ilegal. Algunos castigos son los siguientes:
- Estadía ilegal de 6 meses a 1 año: Prohíbe el reingreso al país durante 3 años si la persona abandona voluntariamente.
- Estadía ilegal mayor a 1 año: La prohibición aumenta a 10 años.
- Violación de estas restricciones: Puede llevar a una prohibición definitiva para regresar a EE.UU. y procesos complejos de deportación.
A pesar de estas medidas severas, cabe mencionar que la ley incluye excepciones para ciertos grupos. Tal es el caso de los menores de edad, asilados, víctimas de trata de personas y personas protegidas bajo la Ley de Violencia Contra la Mujer.
Ley de Exclusión China
Una de las primeras leyes que limitó la entrada de inmigrantes a Estados Unidos por razones étnicas. Esta normativa prohibió durante 10 años la entrada de trabajadores chinos al país, argumentando que afectaban los salarios de los estadounidenses. Fue el inicio de políticas que discriminaban a ciertos grupos de inmigrante.
Ley de Cuotas de Origen Nacional
La Ley de Cuotas de Origen Nacional estableció cuotas basadas en la nacionalidad de los inmigrantes, favoreciendo a personas de Europa Occidental y limitando drásticamente a las de Asia, África y Europa del Este. Su objetivo era mantener un perfil racial y cultural específico en el país.
Ley de Reforma de la Inmigración Ilegal y Responsabilidad del Inmigrante
Implementada durante la administración Clinton, esta ley endureció las sanciones para inmigrantes ilegales y aumentó los requisitos para permanecer en el país. Introdujo sanciones como las prohibiciones de reingreso y amplió las categorías de inmigrantes sujetas a deportación.
Leyes relacionadas con la frontera y salud pública
En un contexto de récords históricos de cruces fronterizos, las autoridades han implementado nuevas medidas para contener la inmigración irregular. Una de las más destacadas es el despliegue de soldados en la frontera con México, lo que refuerza la vigilancia y busca frenar el paso de migrantes.
A su vez, se ha ordenado que los hospitales registren y reporten el estatus migratorio de los pacientes, especialmente aquellos que reciben fondos federales, como Medicaid. Estas acciones subrayan un enfoque más agresivo y controlado ante la creciente presión migratoria.
Restricciones recientes en Florida
Bajo la administración de Ron DeSantis, Florida ha implementado un conjunto de medidas restrictivas contra los inmigrantes indocumentados, reforzando el control en diversas áreas clave. Por ejemplo, se ha prohibido a las autoridades locales emitir tarjetas de identificación para quienes no poseen un estatus legal, lo que dificulta aún más su integración.
Asimismo, en el ámbito laboral, se aplican severas sanciones, incluyendo multas significativas y la pérdida de licencias para los empleadores que contraten a personas sin documentos. Como si fuera poco, ayudar o transportar a indocumentados puede derivar en penas de hasta 15 años de prisión y multas de $10,000 si el beneficiado es un menor.
