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Llaves de octavos de final del Mundial 2026: así quedan los cruces

¿Buscas EMPLEO en Costco? Estos trabajos pagan más de $30 por hora en EE. UU.

Costco ofrece un salario de US$30 por hora en ciertos puestos de trabajo, estableciendo un nuevo estándar en el reconocimiento del talento en el sector retail.

Los trabajos en Costco que ofrecen más de $30 por hora. | Composición Líbero/Meredhit Yañacc. | AFP

Tiendas Costco en Estados Unidos se encuentran en la mira debido a sus llamativos aumentos salariales durante el 2025, elevando los ingresos de varios roles clave a más de $30 por hora. Esta medida busca reconocer el valor de sus empleados y mantener su competitividad en el sector minorista en el país americano.​ En Líbero te revelamos todo sobre los nuevos salarios y mucho más.

Aumentos salariales en Costco para 2025

En respuesta a las demandas de sus trabajadores y para evitar posibles huelgas, Costco anunció un incremento salarial escalonado. Los empleados de alto nivel recibirán un aumento inicial de $1 por hora, alcanzando los $30.20 , con incrementos adicionales de $1 en los dos años siguientes. Los trabajadores de nivel inicial en Estados Unidos también se beneficiarán con un aumento de $0.50, elevando su salario a $20 por hora.

Roles que superan los $30 por hora

Entre los puestos que ahora ofrecen salarios superiores a $30 por hora se encuentran:​

  • Prevención de pérdidas: Encargados de la seguridad y protección del inventario, con salarios que oscilan entre $20.50 y $30.90 por hora.​
  • Operaciones especializadas: Incluyen gestión de inventario, logística y soporte de TI, roles que requieren habilidades técnicas avanzadas.​
  • Servicio al cliente: Líderes de equipos que garantizan experiencias positivas para los clientes, con salarios que pueden superar los $30.90 por hora.​
  • Asistentes de farmacia: Responsables de gestionar recetas y brindar atención al cliente, con salarios que podrían alcanzar los $30 por hora.

Cabe mencionar que, estos aumentos salariales reflejan el compromiso de Costco con el bienestar de sus empleados y su estrategia para atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo.

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