¿Se aprobó un aumento del salario mínimo en Chicago? Esto cobran los trabajadores por hora en la ciudad de Illinois
En la ciudad de Chicago, el salario mínimo es de US$16 por hora, mientras que los empleados que reciben propinas ganan únicamente US$9 por hora.
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El 1 de enero de 2023, el salario mínimo en Illinois aumentó a US$15 por hora, mientras que para los trabajadores que reciben propinas se estableció en US$9 por hora. Esta medida afecta tanto a empleados mayores de 18 años como a menores de edad que trabajen más de 650 horas al año. Sin embargo, en Chicago no se han realizado cambios en este sentido: desde julio de 2024, el salario mínimo seguirá siendo de US$16.20 por hora y de US$11.02 para quienes reciben propinas, según informa Illinois Legal Aid Online.
Hasta el momento no se ha anunciado un aumento del salario mínimo en Chicago. Foto: Freepik
¿Hay aumento del salario mínimo en Chicago, Illinois?
Según el portal Illinois Legal Aid Online (ILAO), hasta el momento no se ha anunciado un aumento del salario mínimo en Chicago, Illinois. Por ende, desde el 1 de julio de 2024, el salario mínimo en Chicago es US$16.20 por hora y US$11,02 por hora para los trabajadores que reciben propinas.
El salario mínimo de Chicago se aplica a los empleadores con 4 o más trabajadores. Si usted es un trabajador que recibe propinas y su salario y propinas no suman al menos el salario mínimo, su empleador debe compensar la diferencia.
Salario mínimo en Illinois en 2025
Desde el 1 de enero de 2025, en Illinois se garantizó un salario mínimo de US$15 por hora para los trabajadores de 18 años o más si no recibe propinas, mientras los que sí reciben aumentó a US$9 por hora. Sin embargo, cuando se pagan gratificaciones a los empleados, se debe pagar el 60% del salario mínimo. La ley también exige que las horas extras se paguen después de 40 horas de trabajo por semana a "una tasa y media de la tasa regular".
Este aumento marca la culminación de una serie de aumentos durante un periodo de tres años que apuntaban a llevar al estado a su objetivo de US$15 por hora. La nueva tasa es superior a los US$14 por hora para los trabajadores que no reciben propinas en 2024 y a los US$8.40 para los que sí reciben propinas.
