Las gratificaciones de julio y diciembre suelen ser un gran respiro para cada trabajador pues es un beneficio que ayuda a los diferentes gastos que se tenga o para ahorrar el dinero, pero siempre hay que tener en cuenta que es una obligación de cada empresa y que su omisión implicarían multas económicas.
Como cada año, el límite para que las compañías hagan el depósito de la gratificación de diciembre es el 15 de diciembre, es decir, mañana, si es que se quiere evitar la respectiva multa, la cual difiere según el rubro y los ingresos.
Para determinar la multa también se toma en cuenta la cantidad de trabajadores que han sido afectados al no habérseles hecho el respectivo depósito de la gratificación.
Revisa la siguiente información para conocer cuánto sería la multa que reciban las empresas:
Es preciso resaltar que este beneficio lo reciben los que laboren a tiempo indefinido, plazo fijo o tiempo parcial en una empresa del sector privado, según la Ley 27735.