En medio de la pandemia del coronavirus en nuestro país y en el mundo, el Poder Ejecutivo dictaminó una serie de medidas para frenar su avance y la semana pasada aprovechó también para decretar días no laborables compensables para el 24 y 31 de diciembre.
Además, se reconfirmó que el 25 de diciembre (Navidad) y el 1 de enero (Año Nuevo) se mantienen como feriados, por lo que las personas que tienen que trabajar dichos días recibirán, como de costumbre, una triple remuneración.
Lo que te prestamos a continuación es lo mismo si trabajaste en Navidad, así que no hay variación con ello.
Es importante resaltar que hay dos tipos de remuneración que se deben tomar en cuenta para esta fecha.
Si te mantienes laborando desde casa y en Año Nuevo no te toca descansar, recibes lo mismo que en los ejemplos anteriores, a menos de que hayas acordado algo distinto con tu empleador.
