Si tienes dudas sobre cómo calcular tu CTS, revisa en esta nota, toda la información que necesitas saber.
Únete a nuestro canal de WhatsAppAlrededor del Perú, miles de ciudadanos planean retirar su CTS (Compensación por tiempo de Servicio) este mes, sin embargo; muchos desconocen toda la información correspondiente, por lo que aquí te contamos todo lo que necesitas conocer.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en un seguro que el empleador debe realizar como 'disposición legal' a sus aplanillados. Esta media serviría para proteger al empleado del despido laboral y así amortiguar sus ingresos. Este ahorro, normalmente, es solo disponible cuando la relación con la empresa se rompe.
Así también, se contempla el depósito de CTS para los trabajadores que laboran un horario promedio de trabajo, o como mínimo una jornada de 4 horas. Por otro lado, bajo el contexto de la COVID-19, se ejecutó el retiro voluntario del 100% del excedente de 4 remuneraciones de CTS.
Por disposición del Gobierno, la CTS se debe depositar por las empresas 2 veces al año. El dinero queda alojado en la cuenta bancaria que el empleador haya escogido.
Se consta hasta el 31 de diciembre de 2023 para enviar la solicitud al banco que aloja el ahorro, y así efectuar el cobro de la CTS.
Como se estipuló el pasado 25 de mayo, el Gobierno promulgó la Ley N.º 31480 que permite la disposición del 100% de la Compensación de Tiempo de Servicio (CTS). Por tanto, si como empleado tienes dinero acumulado por el beneficio, podrás hacer la solicitud.
Para ver qué monto de ahorro tienes en tu CTS, debes conocer qué entidad que guarda este depósito. Deberás consultar a tu empleador cuál escogiste: Entidades bancarias, Cajas municipales, Cajas rurales de ahorro y crédito, Financieras, Cooperativas de ahorro y crédito autorizadas.
Si tienes tu CTS en los principales bancos del país, sea BCP, BBVA, INTERBANK, SCOTIABANK, solo deberás ingresar a tu cuenta personal en la banca por Internet o por aplicativo, así mismo, puedes hacer la consulta en atención al cliente.