Bono Escolaridad de 400 soles llega en junio 2025: conoce si te corresponderá cobrar y requisitos
Los docentes y auxiliares de educación del sector público accederán el Bono Escolaridad de 400 soles en junio 2025, que se depositará a sus cuentas bancarias.
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El Gobierno peruano realizará la entrega efectiva del Bono por Escolaridad 2025, beneficio económico de S/ 400 y que está dirigido a diversos trabajadores del sector público. Sin embargo, se destaca que para el próximo mes de junio, la entrega corresponde únicamente a los docentes y auxiliares.
Como se recuerda, en los primeros meses del 2025, se realizó el otorgamiento de esta subvención monetaria con la finalidad de cubrir gastos por el comienzo del Año Escolar. Por lo que ahora es el turno de los trabajadores del sector educación, pero para ello es importante cumplir con determinados requisitos.
Es importante señalar que los beneficiarios del Bono Escolaridad son docentes contratados y auxiliares de educación, además, el pago se realizará, por única vez, en la planilla de pagos del mes de junio de 2025. Los requisitos que se deben cumplir son los siguientes:
- Estar realizando labores efectivas en el mes correspondiente al pago (enero para nombrados, junio para contratados), o encontrarse en descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones, o percibiendo subsidios según la Ley N.º 26790.
- Tener una antigüedad no menor de tres meses a la fecha prevista para el pago de la bonificación. En caso de no cumplir con este requisito, el bono se abonará de forma proporcional al tiempo laborado.
Es importante destacar que para aquellos trabajadores que cumplan con una jornada laboral parcial o que no cumplan con la antigüedad mínima, el monto será proporcional al tiempo laborado. Asimismo, el bono no está sujeto a descuentos por cargos sociales, fondos especiales de retiro ni aportes al Sistema Privado de Pensiones.
¿Cómo cobrar el Bono Escolaridad de junio 2025?
El apoyo monetario se depositará automáticamente en la cuenta bancaria asociada a la planilla del trabajador, no es necesario realizar ningún trámite adicional, siempre y cuando se cumplan los requisitos mencionados anteriormente.
