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USCIS y la NOTICIA que sorprende a TODOS sobre la lotería de visas anual H-1B

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos ha dado a conocer una noticia importante sobre la lotería de visas anual H-1B.

USCIS informó sobre la lotería de visas anual H-1B. | Composición: Andrea Benavente / Líbero

USCIS ha anunciado una noticia impactante que ha dejado a todos sorprendidos: la lotería de visas H-1B, que tradicionalmente se ha realizado de manera anual, experimentará un cambio significativo este año. Esta modificación podría afectar a miles de trabajadores internacionales que buscan oportunidades en los Estados Unidos. Las implicaciones de este ajuste aún están por definirse, pero la noticia ha generado gran expectación.

A lo largo de los años, la lotería de visas H-1B ha sido una puerta crucial para profesionales calificados de todo el mundo que desean desarrollar su carrera en Estados Unidos. Con esta nueva actualización del USCIS, se abren interrogantes sobre los requisitos, el proceso y la cantidad de visas disponibles. Este giro inesperado ha captado la atención de empresas y aspirantes a inmigrantes por igual.

¿Cuál es la noticia?

Recientemente, USCIS ha dado a conocer que ya se han recibido todos los registros electrónicos para las 85,000 visas H-1B del año fiscal 2026 y que se las ha notificado a los ganadores de la lotería de visas para que continúen con el proceso.

"Hemos seleccionado al azar los suficientes beneficiarios con registros debidamente presentados que estimamos necesarios para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B y hemos notificado a todos los posibles peticionarios con beneficiarios seleccionados de que son elegibles para presentar una petición H-1B sujeta a la cantidad máxima reglamentaria para dichos beneficiarios.", señaló USCIS a través de su sitio web oficial.

¿Qué es la lotería de visas anual H-1B?

La lotería de visas anual H-1B consiste en un proceso de selección al azar que se utiliza para seleccionar a los solicitantes de esta visa cuando la demanda supera la oferta. Cabe precisar que este documento permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros de forma temporal para ocupaciones especializadas en áreas como algunas de estas:

  • Administración de empresas
  • Ingeniería
  • Derecho
  • Ciencias biológicas
  • Ciencias sociales
  • Matemáticas

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