Los Ángeles prevé elevar gradualmente el salario mínimo a US$30 por hora en un sector clave, con plena aplicación en 2028, coincidiendo con los Juegos Olímpicos.
California está experimentando avances significativos en cuestiones laborales, impulsados por la implementación de un salario mínimo más elevado que impactará directamente a un sector clave de trabajadores. Esta medida forma parte de una estrategia más amplia orientada a valorar el trabajo y elevar la calidad de vida en uno de los estados con el costo de vida más alto del país, lo que, a su vez, promueve nuevas oportunidades tanto económicas como sociales.
En la metrópolis angelina, una transformación importante está a punto de impactar positivamente las vidas de incontables personas empleadas en el ámbito del turismo. Tal como informa CNBC, el gobierno local dio luz verde a un incremento progresivo del sueldo base para los trabajadores de hoteles y terminales aéreas, alcanzando los US$30 por hora en 2028.
Afortunadamente, este aumento del salario mínimo base podría venir acompañado de un plus de US$8,35 por hora, destinado a costear la asistencia sanitaria de los trabajadores, sumado a un plan formativo. Esta idea, que recibió el visto bueno inicial del Ayuntamiento de Los Ángeles, se implementaría a partir del 1 de enero de 2026 y se llevaría a cabo de forma progresiva.
En Los Ángeles, esta iniciativa va más allá de simplemente subir los sueldos del personal en hoteles y aeropuertos; también robustece la dedicación de la metrópoli a la equidad en el ámbito laboral. Al dar prioridad al bienestar, la capacitación y la protección de estos empleados, la ciudad sienta bases ejemplares en todo el país para afrontar eventos importantes, como las Olimpiadas.
A partir del primero de enero de 2025, en California, el sueldo mínimo a nivel estatal se establece en US$16,50 por hora para cualquier empleador, independientemente del número de empleados que tenga. Sin embargo, varias ciudades y condados han fijado salarios mínimos superiores, así que en esas zonas, los empleadores deberán atenerse a la normativa local aplicable.