La gratificación es un beneficio económico que reciben los trabajadores en julio y diciembre. Esta medida, normada por las leyes del Estado peruano, indica que los profesionales del sector privado tienen derecho a recibir un pago adicional que se suma a la remuneración correspondiente de cada mes.
En ese sentido, te brindamos algunos puntos importantes que debes tomar en cuenta a pocas semanas de recibir la gratificación de diciembre.
Trabajadores del sector público y privado que se encuentren en planilla y que estén dentro de un contrato a tiempo indefinido, a plazo fijo, o a tiempo parcial.
Cabe resaltar que la gratificación no está destinada a los practicantes, trabajadores freelance y los que son pertenecientes a las microempresas.
Los trabajadores que se encuentren en planilla tienen destinado un monto equivalente a una remuneración mensual. En tanto, las trabajadoras del hogar reciben el 50 % de su sueldo.
Si la empresa a la que perteneces no te paga la gratificación, deberás presentarte ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) e interponer una denuncia contra la misma.
No obstante, la entidad autorizada multará a la empresa por el incumplimiento de pago y, además, estará en la obligación de realizar el pago respectivo al trabajador.