Millones de trabajadores están muy contentos tras recibir la gratificación de diciembre, pero algunos aún tienen dudas sobre el pago que cobraron. ¿Te depositaron todo tu dinero? A continuación, aprende a calcular el monto de la popular 'grati'.
Si aún no sabes cuánto te debieron pagar, y tienes otras interrogantes, no te preocupes que en esta nota absolvemos todas tus dudas sobre este derecho laboral que se hará efectivo este mes.
De acuerdo a la Ley N° 27735, los empleados formales tienen derecho a recibir dos gratificaciones al año: Una en julio por fiestas patrias y la segunda en diciembre, por fiestas navideñas.
Tu sueldo básico + asignación familiar (si lo tuvieses) + bono de 9% o 6.75% de tu salario, dependiendo del tipo de aseguradora que tengas (EsSalud o EPS). Un ejemplo: Si tu sueldo básico es de S/ 1,200 y trabajaste solo tres meses, recibirás 3/6, lo que equivale a S/ 600, más el porcentaje extra por el seguro. Es así de sencillo.
¿Qué pasa si empecé a trabajar desde el 15 de agosto? Se le contabilizará septiembre, octubre y noviembre, y esto se le sumará una bonificación adicional de 9% o 6,75%.
La fecha máxima, según lo establecido por la ley, para pagar la gratificación de diciembre, al igual que la del mes de julio, es hasta el 15. Es decir, pueden pagártela en cualquier día dentro de ese plazo.