¿Habrá clases los días 11, 12 y 13 de noviembre por Foro APEC? Gobierno informa nueva medida
Muchos padres de familia tendrán que conocer esta información para prepararse durante la próxima semana, pues habrá cambios para las instituciones escolares.
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El Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) se llevará a cabo entre el 10 y 16 de noviembre, y aunque ya era un evento que muchos conocían y por el cual se suspenderían algunas labores durante sus fechas de realización, ahora hay nuevas disposiciones impuestas por el Gobierno del Perú respecto al desarrollo de las actividades escolares.
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Foro APEC: ¿Habrá clases el 11, 12 y 13 de noviembre?
Esta ceremonia está obligando a las instituciones educativas públicas y privadas de Lima Metropolitana, Huaral y Callao, a no solo pausar sus tareas por los días 14, 15 y 16 de noviembre, sino también el próximo 11, 12 y 13, es decir que durante toda la semana las clases se tendrán que ejecutar de manera virtual.
La información mencionada se ha indicado en el Decreto Supremo N° 123-2024-PCM, publicado este 8 de noviembre de 2024 en lo que rige dentro de Normas Legales del diario Oficial El Peruano, documento que modifica algunos artículos del Decreto Supremo N° 110-2024-PCM.
"En las referidas fechas y provincias, las instituciones educativas públicas y privadas bajo el ámbito de competencia del sector Educación, en todos sus niveles, etapas y modalidades, implementan la educación virtual", se define exactamente en esta ordenanza recién estipulada por las autoridades correspondientes.
¿Qué días serán no laborables por la APEC?
Según lo que se ha determinado, los días 14, 15 y 16 de noviembre del presente mes serán referidos oficialmente como no laborables en Lima Metropolitana y el Callao, para que de esta manera se pueda poner en acción la Semana de Líderes del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC). Las horas no trabajadas en esos 3 días, tiene que ser recuperadas.
Si hablamos del sector público, las horas que no se laboren tienen que ser compensadas dentro de los 15 días inmediatos posteriores o queda bajo decisión del empleador. Por otro lado, en el sector privado la reposición de horas deberá ser un acuerdo entre los empleadores y los trabajadores.