Mucho cuidado inmigrante: por estas 3 situaciones puedes poner en riesgo tu permiso de trabajo en EE. UU.

Si eres inmigrante en Estados Unidos y tienes un permiso de trabajo, es crucial que conozcas las situaciones que podrían comprometer tu estatus migratorio. Involucrarte en actividades fuera de la ley o no cumplir con las regulaciones podría poner en peligro tu autorización laboral. Por eso, es fundamental estar informado para evitar problemas que afecten tu futuro.

PUEDES VER: ¡Importante! 3 pasos prácticos para comprar en la aplicación de Walmart en Estados Unidos

A continuación, te explicamos las tres principales situaciones que pueden poner en riesgo tu permiso de trabajo. Conocerlas te permitirá tomar las decisiones adecuadas y evitar complicaciones legales. Mantente al tanto de tus derechos y responsabilidades para proteger tu estatus migratorio en todo momento.

3 situaciones que pueden poner en riesgo tu permiso de trabajo

Si ya cuentas con un permiso de trabajo o documento de autorización de empleo, ten cuidado porque pueden existir tres panoramas que pueden hacer que pierdas esta licencia que te abre a muchas oportunidades económicas. Estas son algunas de ellas:

• Falta de elegibilidad: tomar en cuenta que un permiso de trabajo tiene requisitos propios de elegibilidad dependiendo del tipo de visa que se tenga, relación con el empleador, existencia de circunstancias excepcionales, etc.
• No respetar las leyes de inmigración.
• Tener errores o inconsistencias en la solicitud de tu permiso de trabajo.

¿Cuánto tiempo dura un permiso de trabajo?

La duración de un permiso de trabajo es generalmente de 1 a 2 años en base a la categoría de inmigración. Para otros casos, como renovaciones o actualizaciones, puede haber una extensión automática de hasta 540 días. Cabe precisar que esta licencia se obtiene mediante el formulario I-765 a USCIS.

¿El formulario I-765 tiene un costo?

De acuerdo con el tarifario de USCIS, el costo es de $520 si se presenta en formato de papel, mientras que $470 si se presenta de forma virtual. Esto depende mucho de factores como la situación individual del solicitante y también se requiere la toma de huellas, datos biométricos, etc.