¿El 14 de febrero es feriado? Ley Federal de Trabajo se pronuncia y hace anuncio a los empleados

Está a la vuelta de la esquina la celebración más anhelada por muchas personas, quienes aprovechan el 14 de febrero para festejar San Valentín junto a su pareja, amigos o familiares, incluyendo intercambios de regalos y reuniones sociales.

Entre multitudes de personas en las calles, restaurantes, cafeterías, plazas y parques, las parejas suelen buscar actividades para que puedan pasar el rato y celebrar el amor y la amistad. Es por ello que, ante esto, muchos se preguntan si durante esta fecha es fundamental acudir a trabajar o no.

Ante esta interrogante, es fundamental aclarar que, según la Ley Federal del Trabajo de México, este día no está considerado como un día festivo oficial. Por lo tanto, aunque muchas personas disfrutan de la festividad, los trabajadores no tienen derecho a un descanso obligatorio.

Debido a que el 14 de febrero no es un día feriado oficial, los empleados deberán acudir a sus labores como cualquier otro día. A diferencia de los días festivos establecidos por la ley, en los cuales se debe pagar una remuneración extra, en esta fecha no se otorgará pago adicional, como triple o doble salario, a quienes trabajen. Esto solo aplica en días oficialmente reconocidos como festivos.

Pese a no ser un día no laborable, el 14 de febrero es un día de gran relevancia cultural, el cual impulsa el comercio y actividades sociales, desde cenas románticas hasta intercambios de obsequis entre amigos. Las plazas, restaurantes y tiendas suelen estar llenas de personas buscando celebraciones y detalles especiales.

Los comercios y las empresas que operan en sectores relacionados con la venta de regalos, flores, y artículos de fesrividad experimentan un incremento en sus ventas, convirtiéndolo en un día clave para el comercio. Las tradiciones incluyen regalar flores, chocolates y tarjetas, así como salir a restaurantes o planear actividades especiales con los seres queridos.