CTS 2023: ¿cuando depositarán y hasta cuando hay plazo para retirar?

Pago CTS | El plazo para el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) llega a su vencimiento el 15 de noviembre, lo que genera incertidumbre sobre la fecha de pago, la cantidad a recibir y los beneficiarios. En este artículo, te proporcionamos detalles adicionales.

PUEDES VER: ¿Hay feriado largo en el Perú este 31 de octubre? AQUÍ te lo contamos

Este beneficio social corresponde al periodo semestral mayo-octubre 2023 y el dinero a recibir dependerá según el tipo de empresa y el tiempo laborado. Asimismo, existe un plazo determinado para retirar el 100% de la CTS.

CTS noviembre 2023: ¿Hasta cuándo podré retirar?

Si eres beneficiario del dinero, debes saber que tienes hasta el 31 de diciembre de 2023 para realizar el retiro de tu CTS. Posteriormente, ya no se podrá presentar la solicitud.

CTS 2023: ¿Cuánto dinero me corresponde recibir?

El monto de la CTS varía de acuerdo al tipo de empresa y el tiempo trabajado en el periodo semestral. En el caso de mediana y gran empresa, si el trabajador laboró el semestre completo, recibirá el 50% del sueldo de octubre 2023 más la sexta parte de la gratificación recibida en julio del 2023.

Si el trabajador no completó el semestre correspondiente, su CTS será reemplazado por el pago de un sexto de su remuneración, por cada mes laborado, más el sexto

Por otra parte, si se trata de micros y pequeñas empresas, que obtienen ingresos anuales inferiores a 1700 UIT, se presentan diferentes escenarios:

• Si la pequeña empresa no está inscrita en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), todos los trabajadores, sin importar el periodo laborado, se rigen a la regla de mediana y gran empresa.
• Si está inscrita en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), solo los trabajadores contratados hasta antes de su registro tendrán derecho a recibir CTS.
• Si la empresa está inscrita en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) y el trabajador es contrato posteriormente, su CTS será el 50% de lo que se obtiene en el régimen general.