Bono 380 soles en Perú: Revisa la fecha de pago y requisitos para cobrar el subsidio
Gran parte de la población busca conocer cuándo pagan el Bono 380 soles que anunció el Estado peruano a favor de un importante sector.
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El ministro del Ministerio de Educación, Morgan Quero, dio a conocer que el Estado peruano transfirió más de 130 millones de soles a los gobiernos regionales y al Ministerio de Defensa con la finalidad de comenzar a entregar el Bono 380 soles a los auxiliares y docentes del país.
La iniciativa de esta bonificación económica busca reconocer la labor pedagógica de los profesores y auxiliares en todo el territorio peruano. Según dio a conocer el titular del Minedu, más de 408 mil profesionales accederán a este pago especial. Más detalles en la nota.
"Con este bono excepcional, el Minedu cumple y reafirma su compromiso de seguir trabajando para ofrecer mejores condiciones a los docentes, y reconoce su contribución invaluable en la educación de nuestros niños y jóvenes", indicó el ministro del Ministerio de Educación.
Bono 380 soles en Perú: ¿Cuándo pagan el subsidio?
Por el momento, el Bono 380 soles aún no tiene una fecha de pago, pero es posible que el pago comience la próxima. Intenta no caer en noticias falsas que circulan en redes sociales. Para obtener mayores detalles del depósito, solo tienes que ingresar a la página web oficial del Estado Peruano.
Bono 380 soles en Perú:Requisitos
Si eres docente o auxiliar y quieres acceder al pago del Bono 380 soles, entonces debes saber que hay ciertos requisitos que tienen cumplir los beneficiarios. A continuación, te diremos cuáles son. ¡Toma nota!
- Contar con un vínculo laboral vigente a la fecha de publicación de la ley.
- Encontrarse registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 31 de diciembre del 2023
Para esto, se considerará como días de trabajo efectivo los periodos de descanso vacacional o licencias de goce de remuneraciones. Otros puntos importantes a tomar en cuenta sobre el subsidio son los siguientes.
- No tiene naturaleza remunerativa ni carácter pensionable.
- No se encuentra sujeta a cargas sociales ni forma parte de los beneficios laborales, es decir, no está sujeto a ningún tipo de descuento.
- No constituye base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios (CTS) o cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o entregas económicas.