¡Cuidado con los trabajos de Amazon, inmigrante! Denunciante revela un IMPACTANTE SECRETO sobre la visa H-1B
La visa de trabajo de Amazon podría traerle ciertas dificultades a los inmigrantes. Conoce cuál es el drástico secreto detrás de este trámite.
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Un secreto impactante acaba de salir a la luz, poniendo en grave peligro a los trabajadores que poseen la visa H-1B en Amazon. Lo que muchos consideraban un trámite migratorio rutinario ha dado paso a un caos inesperado que está afectando a miles de empleados.
Un exempleado de una firma legal de inmigración, encargada de gestionar las visas de Amazon, ha decidido denunciar lo que realmente está sucediendo con el proceso de visa H-1B en la empresa. Este secreto, si se confirma, podría cambiar la forma en que muchos ven las oportunidades laborales en Amazon para inmigrantes.
El secreto de las visas H-1B de Amazon
Según M9News, el denunciante reveló que Fragomen, una de las firmas legales más grandes de EE. UU. encargada de gestionar las visas para Amazon, trasladó gran parte de su proceso a la oficina de la empresa en India. Esto provocó retrasos masivos entre diciembre y marzo, dejando a miles de empleados atrapados en la espera.
Lo peor de todo es que, mientras los trabajadores sufrían estos retrasos, se les indicó a los empleados de Fragomen en EE. UU. que no informaran a Amazon ni a los solicitantes sobre lo ocurrido. Los casos fueron manejados por empleados de Fragomen con una carga de trabajo mucho mayor de lo habitual, y solo aquellos que insistían enviando correos electrónicos constantemente lograron recibir alguna respuesta. Los demás quedaron completamente ignorados.
Miles de trámites de la visa H-1B quedaron retrasados tras esta imprudencia, perjudicando a inmigrantes.
¿Qué consejos brinda el denunciante a los afectados por la visa H-1B de Amazon?
El denunciante aconseja a los trabajadores atrapados en esta situación que no se queden callados. Según él, la única forma de que el proceso avance es intensificar la situación a través de los gerentes de Amazon. Les insta a no permanecer en silencio, sino a exigir respuestas y a escalar el problema dentro de la empresa.
De lo contrario, advierte que sus sueños de obtener la visa H-1B podrían desmoronarse, con consecuencias legales graves e incluso la posible deportación.
