USCIS revela si puedes trabajar legalmente en EE. UU.: 3 PASOS para verificar el estatus laboral de inmigrantes
En EE. UU. todos los empleadores deben completar y presentar el Formulario I-9 para verificar la elegibilidad de empleo de cada trabajador contratado.
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¿Tienes dudas sobre la posibilidad de trabajar legalmente en Estados Unidos? El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) proporciona un procedimiento sencillo para verificar el estatus laboral. Mediante tres pasos básicos, los empleadores pueden asegurarse de que un inmigrante o cualquier nuevo trabajador cuenta con la autorización necesaria para desempeñarse legalmente en el país.
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¿Cómo verificar el estatus laboral de inmigrantes en EE. UU. en 3 pasos vía USCIS?
Los empleadores en Estados Unidos tienen la obligación de confirmar tanto la identidad como la autorización laboral de todos los nuevos trabajadores mediante el uso del Formulario I-9, conocido como Verificación de Elegibilidad de Empleo. Este proceso se realiza de la siguiente manera:
- Completar el Formulario I-9: El empleado debe completar la Sección 1 del Formulario I-9 y presentar documentos aceptables que prueben su identidad y autorización de empleo dentro de los tres días hábiles posteriores a la fecha de contratación.
- Revisar documentos: El empleador debe examinar los documentos presentados por el empleado para asegurarse de que parezcan razonablemente genuinos y relacionados con la persona.
- Completar la Sección 2: El empleador debe completar la Sección 2 del Formulario I-9 certificando que ha revisado los documentos.
Es importante recordar que solo ciertas categorías de inmigrantes están autorizadas para trabajar en los Estados Unidos. Si no tienes un estatus migratorio que te permita trabajar o un documento de autorización de empleo válido, no estás autorizado para trabajar legalmente en los EE. UU.
E-Verify: verificación de elegibilidad laboral en Estados Unidos
El sistema E-Verify también permite a los empleadores verificar electrónicamente la información del Formulario I-9 de sus empleados con los registros de la Administración del Seguro Social (SSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Este proceso es crucial para garantizar que los trabajadores cumplan con los requisitos legales para laborar en Estados Unidos.
El uso de E-Verify es obligatorio para ciertos empleadores, de acuerdo con la legislación federal o estatal. Esta herramienta no solo ayuda a los empleadores a cumplir con la ley, sino que también proporciona un nivel adicional de seguridad en el proceso de contratación. Para más detalles sobre cómo funciona E-Verify, puedes visitar su sitio web oficial.
La verificación de empleo en Estados Unidos es un proceso esencial que va más allá de la simple tramitación de solicitudes de naturalización y residencia. A través del Formulario I-9, tanto empleadores como trabajadores pueden asegurarse de que se cumplen las normativas laborales, promoviendo un entorno de trabajo legal y seguro.