Estados Unidos: conoce a qué trabajadores extranjeros se le podría acelerar la visa a pedido del presidente Biden
El presidente Biden instruyó a su administración a acelerar el procesamiento de visas para inmigrantes en "tecnologías sensibles".
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Próximamente, los trabajadores extranjeros en ciertos sectores podrían estar exentos de la certificación laboral que requiere USCIS en Estados Unidos. Recientemente, el presidente Joe Biden emitió un memorando de seguridad nacional dirigido a la vicepresidenta Kamala Harris y a líderes de diversas agencias federales, con el fin de abordar el uso de inteligencia artificial (IA) y tecnologías relacionadas en el gobierno de EE. UU.
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Biden subrayó la importancia de estos sistemas de seguridad nacional (NSS, por sus siglas en inglés) y exhortó a la administración federal a considerar opciones que "prioricen y aceleren" el procesamiento de visas para inmigrantes que trabajen en "tecnologías sensibles" en un plazo de 90 días.
Aceleración de visas para estos trabajadores inmigrantes
Aunque el término "tecnologías sensibles" no se definió de manera específica, el lenguaje del memorando sugiere que podría incluir diversas ocupaciones en el ámbito STEM, incluso aquellas que no están directamente relacionadas con la inteligencia artificial. El documento indica que acelerar la concesión de estas visas "facilitará el procesamiento eficiente de solicitantes altamente calificados en IA y otras tecnologías críticas y emergentes".
Además, el memorando no especifica cómo las agencias deberían llevar a cabo esta agilización de las solicitudes de visas de residencia. Sin embargo, una opción posible podría ser eximir a los empleadores de STEM del proceso de certificación laboral PERM, que exige que demuestren al Departamento de Trabajo (DOL) que han intentado contratar trabajadores estadounidenses antes de solicitar la residencia para un trabajador extranjero.
Según el Center for Immigration Studies, el proceso PERM es la principal herramienta del gobierno para proteger a los trabajadores estadounidenses de la competencia desleal y la pérdida de oportunidades laborales. El DOL podría eximir completamente a los empleadores de STEM de este proceso al incluir estas ocupaciones en el "Anexo A", una lista que identifica aquellos puestos para los cuales ya se ha determinado que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles.