Utilidades 2022: Conoce desde cuando se repartirá el beneficio para el sector privado

El pago de las Utilidades obligatorias 2022 comenzará pronto y se otorgará el beneficio a los empleados del sector privado; conoce si calificas al abono y desde cuándo se repartirá para este periodo laboral.

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Vale recordar, las compañías en el Perú con menos de 20 trabajadores no dispondrán del pago de utilidades este 2022, como también las cooperativas, empresas autogestionarias y las sociedades civiles.

Los trabajadores que podrán recibir las utilidades este 2022 son los que se encuentran en planilla y que laboraron durante el año anterior, en las diferentes empresas del sector privado. Aquí se incluye a quienes tienen un contrato temporal o trabajan medio tiempo.

El reparto de las Utilidades 2022 depende del sector laboral donde prestaste tus servicios el año previo, te dejamos el porcentaje dedicado para las empresas de cada rubro:

Sumado a lo anterior, el monto de las Utilidades para este 2022 también es determinado por el 50% del beneficio, cuyo cálculo es de acuerdo a los días laborados durante el año 2021, sin considerar sueldo o rol en la empresa.

El otro 50% del cálculo de las Utilidades se determina con el salario recibido del año 2021; se divide la cantidad de dinero a repartir entre la suma del sueldo de todos los trabajadores, aquel monto se multiplica por el dinero generado en el año.

De acuerdo al Decreto Legislativo Nº 892, el reparto de Utilidades para este 2022 se hará los 30 días posteriores a la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta por parte de la empresa hacia Sunat, cuya fecha límite es a partir del 25 de marzo hasta el 8 de abril del 2022.

La sanción por el incumplimiento del pago de utilidades en calificado como infracción grave, por lo que las multas asciende entre S/5,670 y S/94,500, según comunica Sunafil, el monto también dependerá del grupo de trabajadores afectados en la compañía.

Se debe tomar en consideración que quienes trabajaron solo bajo el régimen de 4ta categoría por recibos por honorarios, o los practicantes, no podrán acceder de este beneficio laboral.