Docentes y auxiliares del sector público cobrarán el Bono Escolaridad en junio 2025: ¿cuáles son los requisitos?
Los trabajadores del sector público recibieron una buena noticia, porque se beneficiarán con el pago del Bono Escolaridad del mes de junio
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Los docentes y auxiliares de educación del sector público recibirán el Bono por Escolaridad de S/ 400 en junio de 2025. Este apoyo monetario se entregó a inicios de este año, con la finalidad de que los trabajadores puedan cubrir los gastos escolares.
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Según el Decreto Supremo N.º 002-2025-EF, los beneficiarios del bono en junio son docentes y auxiliares de educación contratados bajo la Ley N.º 29944 (Ley de Reforma Magisterial); sin embargo, para ser elegible de este beneficio social de 400 soles, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Estar prestando servicios de manera efectiva durante el mes de junio del presente año, o encontrarse haciendo uso del descanso vacacional, de una licencia con goce de haber, o percibiendo los subsidios contemplados en la Ley N.º 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- Tener una antigüedad mínima de tres meses en el servicio al momento indicado en el punto anterior. En caso de no cumplir con dicho periodo, el beneficio será otorgado de forma proporcional al tiempo trabajado, considerando tanto los meses como los días laborados.
Es importante señalar que el monto de 400 soles se abonará a las cuentas bancarias de los beneficiarios, asimismo, el apoyo monetario no está sujeto a descuentos por cargos sociales, fondos especiales de retiro ni aportes al Sistema Privado de Pensiones.
Por otro lado, el pago del Bono por Escolaridad para el Magisterio Nacional se presentan dos escenarios. En el caso de los docentes con jornada laboral completa, se entrega el monto señalado en el artículo 7 de la Ley N.º 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025. En el literal b) del numeral 7.1 se indica que la cantidad a pagar es de 400 soles.
En la situación de los trabajadores que pertenecen a regímenes con carrera propia y trabajan medio tiempo o tienen una jornada reducida, el bono se les entregará de forma proporcional al que reciben los que trabajan a tiempo completo. La Oficina de Administración de cada institución (o la que cumpla esa función) es responsable de asegurarse de que esto se cumpla correctamente.
