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CONFIRMADO | Bono de 600 soles se entregará a trabajadores: consulta si eres beneficiario

Cierto sector de trabajadores podrá desembolsar el dinero correspondiente este subsidio durante los primeros meses de este año 2026.

Bono de 600 soles: revisa si puedes acceder al beneficio | FOTO: Daniela Alvarado / Líbero

El Ministerio de Salud (Minsa) y los principales gremios del sector salud han firmado un convenio colectivo para el periodo 2025-2026, que incluye una serie de beneficios para los trabajadores del sector. Entre las medidas acordadas destaca la implementación de un bono extraordinario de 600 soles, que se entregará por única vez en el primer trimestre de 2026.

¿Quiénes serán beneficiados?

El bono de S/600 está dirigido al personal de salud comprendido en el Decreto Legislativo N° 1153, que incluye a profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales. Este beneficio se otorgará a los trabajadores que cuenten con vínculo laboral vigente al momento de la entrega del bono.

Cobra el Bono 600 soles del MINSA/ FOTO: Facebook

¿Cuándo se pagará el bono?

La entrega del bono está prevista para el primer trimestre de 2026, aunque la fecha exacta aún está por confirmarse. El Minsa y los gremios del sector salud se comprometen a realizar las gestiones necesarias para la aprobación y financiamiento de este beneficio.

Otros beneficios incluidos en el convenio

Además del bono de S/600, el convenio colectivo firmado establece un aumento anual de S/284,64 en la remuneración básica de los trabajadores del sector salud. Este incremento se implementará a partir del año fiscal 2026.

¿Qué hacer si no recibes el bono?

Si eres trabajador del sector salud y cumples con los requisitos establecidos, pero no recibes el bono en el periodo previsto, puedes:

  • Verificar tu vínculo laboral: Asegúrate de que tu contrato esté vigente y registrado en el sistema correspondiente.
  • Contactar a tu empleador o entidad correspondiente: Informa sobre la situación y solicita información sobre el estado del bono.
  • Presentar una denuncia formal: Si no recibes una respuesta satisfactoria, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

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