Confirmado | El bono de 600 soles se entregaría a estos trabajadores en Perú
Este bono se otorgará a profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales con contrato vigente del Minsa. Se espera que se entregue en los siguientes meses.
- Nuevo bono de 400 soles llega a Perú en enero 2026: revisa si estás en la lista de beneficiarios
- Bono Escolaridad 2026: ¿Existe LINK de consulta para verificar si me toca cobrar los 400 soles?
El Ministerio de Salud (Minsa) y los principales gremios del sector salud firmaron un nuevo convenio colectivo para el periodo 2025-2026, que incluye una serie de beneficios sociales para los trabajadores del rubro. Entre las medidas acordadas destaca la implementación de lo que sería un bono extraordinario de 600 soles que se pagaría pronto.
PUEDES VER: Nuevo retiro de AFP 2025: ¿en qué fecha se debatiría el proyecto de ley y cómo sería el desembolso?
La entidad de salud se compromete a gestionar ante las autoridades competentes la aprobación y el financiamiento de una bonificación extraordinaria, destinada al personal de salud, la cual será entregada por única vez, preferiblemente durante el primer trimestre de 2026.
¿Quiénes serían beneficiados del Bono 600 soles?
El bono de S/600 estaría dirigido al personal de salud comprendido en el Decreto Legislativo N° 1153, que incluye a profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales. Este beneficio se otorgaría a los trabajadores que cuenten con vínculo laboral vigente al momento de la entrega del bono.
Cobra el Bono 600 soles del MINSA/ FOTO: Facebook
¿Cuándo se pagaría el bono?
La entrega del bono está programada para el primer trimestre de 2026, aunque la fecha exacta aún no ha sido definida. El Minsa, junto con los gremios del sector salud, asumió el compromiso de llevar a cabo las gestiones necesarias para garantizar su aprobación y financiamiento.
Otros beneficios incluidos en el convenio
Además del bono de S/600, el convenio colectivo firmado establece un aumento anual de S/284,64 en la remuneración básica de los trabajadores del sector salud. Este incremento se implementará a partir del año fiscal 2026.
