Operativos de ICE llegaron a Walmart: agencia migratoria sancionó a compañía multinacional por errores en los formularios
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) multó a la empresa multinacional con más de 20 millones de dólares.
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Las redadas y operativos del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) siguen en marcha. Los agentes federales están llevando a cabo detenciones en audiencias, oficinas gubernamentales, lugares de trabajo y espacios públicos con el objetivo de identificar a personas indocumentadas para su posible deportación. En este contexto, Walmart no ha quedado excluido, siendo sancionada por contratar personas sin los debidos procedimientos.
¿Cuáles fueron las sanciones a Walmart?
Tras las investigaciones e inspecciones realizadas en 20 locales de la organización multinacional, el gobierno anunció la imposición de una multa de más de 24 millones de dólares. Este monto deberá abonarse debido a irregularidades en los formularios que certifican que los empleados están autorizados a trabajar en Estados Unidos. Aunque la administración de Donald Trump se ha enfocado en los permisos y el control migratorio, este caso se remonta a 2018.
Ese año, el gobierno estadounidense comenzó con la revisión de varios establecimientos de la compañía, un proceso que se extendió hasta 2021. Tras el análisis, se detectaron más de 11,000 infracciones de documentación relacionadas con los formularios I-9 (Verificación de Elegibilidad de Empleo), que, de acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), funcionan como comprobantes de identidad y autorización de trabajo para los empleados contratados en el país.
Tras el fallo en contra emitido por un juzgado de Estados Unidos, es posible que el proceso de verificación de elegibilidad para conseguir empleo en el país se vuelva más estricto, aunque la compañía manifestó inicialmente que no está de acuerdo con la decisión judicial. Por ello, la empresa presentó sus descargos sobre esta orden a un medio local.
Walmart no está de acuerdo con la sanción
Dentro de la documentación judicial, la compañía reafirma que jamás fue acusada de contratar a personas si no un permiso legal, sino por ciertos errores técnicos en el preciso instante de rellenar los formularios. Los descargos para un medio de comunicación señalaron que no están conformes por la decisión tomada del juez y aseguró lo siguiente: "defenderá enérgicamente su posición frente a las acusaciones sobre el cumplimiento de las normas técnicas de registro que están en discusión".
