Días no laborables de diciembre 2023: fechas y calendario actualizado
Revisa AQUÍ las fechas del calendario de diciembre 2023 pues hay feriados nacionales y días no laborables. ¡Arma tu mejor plan para descansar!
- Horóscopo de HOY, lunes 5 de octubre: predicciones para tu signo en el amor, el dinero y el trabajo
- Resultados La Tinka del domingo 4 de octubre: ganadores del Pozo Millonario, Boliyapa y Sí o Sí
Feriados y días no laborables de diciembre | Este mes, los sectores públicos y privados puedes disfrutar de un corto descanso previo a las celebraciones como Navidad y fin de año. En la siguiente nota, te diremos qué festividades se celebran durante este mes de diciembre 2023. Además, conoce qué fechas son consideradas días no laborables.
PUEDES VER: Días feriados en diciembre 2023 Perú: ¿cuáles son y cuánto me pagarán si trabajo en esas fechas?
Para el mes de diciembre son tres feriados por cobrarse a nivel nacional. El primero de ellos es por el Día de la Inmaculada Concepción, que hace conmemoración a la Virgen María. A continuación, conoce la lista completa y empieza a organizar tus planes con tiempo de anticipación porque se viene un feriado largo, como para disfrutar en familia.
¿Cuáles son los feriados de diciembre 2023?
Los últimos feriados del año serán tres y se darán durante el mes de diciembre. En ese sentido, durante el 2023, se han otorgado 16 feriados para todos los peruanos.
- Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
¿Qué días son no laborables en diciembre?
Según el decreto del Perú, en el 2023 se facilitaron siete días no laborables. Durante el mes de diciembre serán dos y a continuación te contamos la fecha exacta para que lo tomes en cuenta.
- Jueves 7 de diciembre de 2023
- Martes 26 de diciembre de 2023
¿Qué pasa si trabajo en un feriado?
Las personas que laboren durante un día feriado, tienen derecho a una compensación adicional, también denominada como "pago por feriado". De no recibir un descanso posterior como modo de compensación, la empresa deberás realizar un pago triple en el día; uno por la jornada laboral efectuada y dos adicionales.
