¿Trabajarás el FERIADO del 6 de agosto? Calcula cuánto te deben PAGAR si laboras en esa fecha
Ambos sectores laborales del Perú tendrán el día 6 de agosto como feriado, por lo que es importante tener en cuenta cuánto se pagará por trabajar ese día.
- Horóscopo de HOY, sábado 4 de abril: predicciones gratis de Josie Diez Canseco
- Temblor HOY, sábado 4 de abril, según IGP: dónde fue el epicentro, magnitud y reportes del último sismo
Si vives y trabajas en Perú, puede que no estés enterado, pero el gobierno decreto el martes 6 de agosto como un nuevo feriado a nivel nacional para el sector público y privado ¿Qué se celebra? La Batalla de Junín, razón por la cual muchos no trabajarán, pero para quienes sí lo harán recibirán un pago adicional y en esta nota sabrás cuánto te corresponderá.
Si, a pesar de eso, trabajas en esta fecha, a continuación te explicamos cómo se calcula la compensación que debes recibir según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
PUEDES VER: CONSULTA con DNI si recibirás el Bono de 500 soles en agosto: LINK, beneficiarios y cómo cobrar
¿Cómo calcular el pago que te corresponde por trabajar durante el feriado del 6 de agosto?
De acuerdo con la información proporcionada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), durante los feriados no laborables existen dos opciones para garantizar el respeto a los derechos laborales.
En primer lugar, los empleadores tienen la posibilidad de ofrecer a sus colaboradores un día de descanso compensatorio por el trabajo realizado durante el feriado. En caso de que no se otorgue dicho día libre, el trabajador debe recibir una compensación adicional. Según las directrices de la entidad fiscalizadora, aquellos que laboren el martes 6 de agosto deben recibir un pago equivalente a tres remuneraciones:
- Una remuneración correspondiente al feriado (incluida en el salario mensual).
- Una remuneración diaria por el trabajo realizado.
- Una sobretasa del 100% por trabajar durante el feriado sin descanso.
Por ejemplo, si la remuneración mensual de un trabajador es S/1.500, su importe diario es S/50 (dividiendo el salario entre 30 días). Los montos a sumar serían:
- La remuneración por el feriado, ya incluida en el salario mensual: S/50.
- La remuneración por el trabajo realizado ese día: S/50.
- La sobretasa del 100% de la remuneración diaria: S/50.
- En total, el trabajador debería recibir: S/150.
¿Por qué es feriado el 6 de agosto?
El martes 6 de agosto se estableció como feriado nacional en Perú a través de la Ley N.º 31530, promulgada en agosto de 2022, para conmemorar un evento histórico de gran relevancia: la Batalla de Junín.
La Batalla de Junín tuvo lugar el 6 de agosto de 1824 en la pampa peruana homónima, cerca del lago Chinchaycocha. Este enfrentamiento fue un momento crucial en la Guerra de Independencia del Perú, marcando una victoria decisiva para las fuerzas patriotas dirigidas por Simón Bolívar. La fecha tiene varios objetivos:
- Rendir homenaje a los héroes: Reconocer el valor y el sacrificio de quienes lucharon por la independencia del país.
- Fortalecer el sentido de identidad nacional: Recordar a las nuevas generaciones la relevancia de este hecho histórico para la construcción de la nación peruana.
- Fomentar el turismo: Incentivar la visita a los sitios históricos relacionados con la batalla, como la Pampa de Junín.
