Retiro 100% de CTS 2025 solo para mujeres: conoce la nueva propuesta del Congreso que excluye a hombres
Este proyecto de ley de Alianza para el Progreso busca brindar herramientas financieras a las mujeres para enfrentar desigualdades económicas por género.
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El Congreso del Perú ha recibido una propuesta legislativa que busca autorizar el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) exclusivamente para las mujeres trabajadoras. Luis Roberto Kamiche Morante, parlamentario de Alianza para el Progreso (APP), presentó esta iniciativa. ¿Quieres conocer más detalles? Te brindamos toda la información que debes conocer.
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El último 3 de marzo de 2025, se presentó el Proyecto de Ley 10398-2024-CR, que plantea el retiro de la CTS con la finalidad de aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y la desigualdad estructural en el ámbito laboral, factores que limitan la autonomía financiera de las mujeres en el país.
Este es el proyecto de ley del legislador de APP Luis Kamiche.
Esta propuesta se suma a otras iniciativas presentadas en el Congreso que buscan autorizar el retiro de la CTS. Sin embargo, es la primera que plantea esta posibilidad exclusivamente para las mujeres, con el objetivo de reducir la brecha salarial de género y promover la igualdad en el ámbito laboral.
Al tratarse de un proyecto de ley reciente, aún está pendiente de debate y aprobación en las comisiones correspondientes del Congreso. Es importante destacar que, hasta la fecha, no se ha emitido una decisión final sobre esta iniciativa.
Retiro CTS 2025: ¿cuáles son las propuestas?
Hasta la fecha, se han presentado doce proyectos de ley en el Congreso de la República del Perú que buscan permitir el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) durante el año 2025. Conoce cuáles son:
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, presentado por Segundo Teodomiro Quiroz Barboza.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2025, presentado por Edgard Cornelio Reymundo Mercado.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, presentado por Margot Palacios Huamán.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2025, presentado por Juan Bartolomé Burgos Oliveros.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, presentado por Digna Calle Lobatón.
- Retiro CTS disponible para cada año, presentado por Américo Gonza Castillo Américo.
- Retiro de CTS hasta el 31 de diciembre de 2025: retiro del 50% de los fondos vigente, y 100% en caso de cáncer o enfermedad terminal, presentado por Elva Edhit Julón Irigoín.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, presentado por Paul Silvio Gutiérrez Ticona.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, presentado por Alfredo Pariona Sinche.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, presentado por Jorge Luis Flores Ancachi.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, presentado por Jhaec Darwon Espinoza Vargas.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 solo para mujeres, presentado por Luis Roberto Kamiche.
Es importante destacar que, hasta el momento, ninguno de estos proyectos ha sido aprobado. Por lo tanto, en la actualidad, no es posible retirar el 100% de la CTS. Se recomienda a los trabajadores mantenerse informados a través de fuentes oficiales y medios de comunicación confiables sobre el estado de estos proyectos de ley y cualquier cambio en la legislación relacionada con la CTS.
