¿Será feriado el 2 de mayo? Revisa qué dijo El Peruano sobre este día libre en todo el país
Los trabajadores del sector público descansarán el 2 de mayo, pero deberán compensar horas no trabajadas. Para el sector privado, el descanso es opcional.
- Horóscopo GRATIS HOY, domingo 8 de febrero: conoce qué te depara el destino para tu signo
- Concierto de Romeo Santos y Prince Royce en Perú 2026: fecha, precios y zonas
El calendario de mayo 2025 establece una larga lista de días de descanso para los trabajadores del sector público y privado. Asimismo, surgen dudas respecto al feriado del jueves 1 y al día no laborable, viernes 2, tal como está mencionado en el Decreto Supremo N.° 042-2025-PCM, el cual fue publicado en el diario El Peruano.
PUEDES VER: ¿Qué se celebra el 2 de mayo en Perú y si me toca descansar según la norma publicada por el Gobierno?
El Poder Ejecutivo informó que el 2 de mayo será día no laborable en todo el país y aplica principalmente al sector público, permitiendo un fin de semana largo que se extiende desde el jueves 1 de mayo (Día del Trabajo) hasta el domingo 4 de mayo. Asimismo, se precisa que para el ámbito privado, el otorgamiento del día libre dependerá del empleador.
El Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM declara el viernes 2 de mayo de 2025 como día no laborable.
Cabe destacar, que si bien los servidores del sector público descansarán el viernes 2 de mayo por ser un día no laborable obligatorio, las horas no trabajadas deberán ser compensadas en los días siguientes, según lo establezca cada entidad estatal.
En el caso del sector privado, la aplicación de este día no laborable es opcional, puesto que las empresas pueden decidir si otorgan este descanso a sus empleados, pero con la condición de compensar las horas no trabajadas, en un plazo de diez días hábiles o según lo que acordado.
Feriado 1 de mayo: ¿quiénes descansarán?
El 1 de mayo es un feriado nacional obligatorio en Perú por el Día del Trabajador, y todos los empleados tanto del sector público como privado tienen derecho a descansar ese día, según lo establece la legislación laboral peruana y sin necesidad de compensar las horas.
