BONO por incapacidad para el trabajo que puedes COBRAR HOY en Perú: monto y beneficiarios
Diferentes sectores de la población están teniendo dudas respecto al cobro de un nuevo beneficio social. Es importante conocer los requisitos.
Únete a nuestro canal de WhatsApp
La mandataria Dina Boluarte dejó entrever que durante el 2024 se estaría realizando la entrega de diversos subsidios económicos específicamente a la población más vulnerable. Entre estos pagos se encuentran precisamente uno que protege a los ciudadanos con incapacidad laboral.
Como se sabe, el Estado se encarga de manejar diferentes entidades en el país y una de ellas es el Seguro Social de Salud (EsSalud), el cual tiene la responsabilidad de ofrece la asistencia médica necesaria en la población.
Es bajo esta gestión que se ha hecho saber de las subvenciones que brinda la organización en torno a los asegurados, tales como el Bono por Lactancia de 820 soles, el Bono prestación de sepelio o el que te comentaremos, que consta de un impedimento para el trabajo.
¿Qué es el Bono por incapacidad para el trabajo?
Esta ayuda monetaria solo se ofrece a los afiliados regulares en actividad, para que de esta manera puedan compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo, ocasionada por algún tema relacionado con la salud.
¿Cuál es el plazo para cobrar el Bono por incapacidad para el trabajo?
Si se tiene la necesidad de presentar una solicitud para el desembolso de este respaldo, es necesario saber que solo se puede realizar antes de 6 meses contados desde la fecha en que finaliza la incapacidad.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar el Bono por incapacidad?
A continuación te dejaremos el listado completo de todas las indicaciones que se deben seguir para poder tener el acceso seguro a esta asignación financiera.
- El asegurado requiere un vínculo laboral al momento de iniciar la incapacidad temporal y contar con tres (03) meses de aportes consecutivos o cuatro (04) no consecutivos dentro de los seis (06) meses calendario anteriores al mes en que inició la incapacidad.
- El trabajador debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al inicio y durante el periodo a subsidiar).
- El asegurado trabajador pesquero Ley N° 28320 debe contar con dos (02) aportes consecutivos o no consecutivos pagados en los seis (06) meses calendario anteriores al mes en que se inició la incapacidad.
- Los asegurados pescadores y procesadores pesqueros artesanales independientes deben contar con tres (03) contribuciones mensuales consecutivas pagadas.
- En caso de accidente, basta que exista afiliación.
Documentación para cobrar el Bono por incapacidad
Revisa los detalles de cada documento que se solicita como parte del trámite para poder calificar a la subvención y así cobrar el dinero correspondiente. Mantente atento.
- Formulario N° 1040, debidamente llenado y firmado.
- DNI o carnet de extranjería del solicitante beneficiario
- Formato de Política de privacidad para el tratamiento de datos personales. Es obligatorio en el primer trámite que se realice.
- Contar con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), otorgado al trabajador.
- Mostrar el documento de identidad del asegurado(a) en caso de pago directo o del representante legal de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud de reembolso (salvo que cuente con registro de firmas en EsSalud).
Redactora en Líbero, sección Ocio y México. Egresada en Periodismo y Medios Digitales (Toulouse Lautrec). 2 años de experiencia en redacción de contenido digital y locución.
Últimas Noticias
EDICIÓN DIGITAL
Ofertas de hoy
CINEPLANET: 2 entradas 2D + 2 bebidas grandes + Pop corn gigante. Lunes a Domingo
CINEMARK: 2 Entradas + 2 gaseosas + cancha mediana o grande (validación ONLINE o física)
PERULANDIA: Full day + Piscinas + s/ 30 de vale de consumo incluido + Perusaurus y más
ALMUERZO O CENA BUFFET + Postre + 1 Ice tea de Hierba luisa en sus 4 LOCALES
Entrada para Villa Navideña un mágico mundo de nieve en Mall del Sur y Plaza Norte
FORMULA KART: Megaplaza, La Molina, Playa San Pedro. Lunes a Domingo