Anuncian la peor noticia para inmigrantes en EE. UU.: estas empresas respaldan la DEPORTACIÓN y firman acuerdos con ICE

Atención, extranjeros. En el contexto de las restricciones y polémicas por las actuales políticas migratorias, implementadas por el presidente Donald Trump, dos importantes empresas en Florida, Estados Unidos, decidieron hacer público su acuerdo con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) para evitar la contratación de trabajadores sin estatus migratorio.

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Vale precisar que esta impactante medida busca limitar las oportunidades de los indocumentados que permanecen en el país americano. ¿Qué pasará ahora con los inmigrantes sin papeles en la nación americana y sin un puesto de trabajo?

Estas importantes empresas respaldan la deportación y firman acuerdos con ICE

'El Cronista' y otros medios internacionales compartieron información importante sobre las últimas novedades del ICE, que ha intensificado las detenciones y deportaciones de inmigrantes indocumentados, siguiendo instrucciones del actual mandatario de EE. UU.

Por ello, informaron que, recientemente, varias empresas en Florida decidieron formalizar un Acuerdo Mutuo con las autoridades federales, comprometiéndose a contratar únicamente a empleados con un estatus migratorio regular.

Entre las compañías que se sumaron a esta iniciativa se encuentran las siguientes: Ruri Software Technologies y Famous Technologies, Inc. Ambas empresas optaron por rechazar a inmigrantes indocumentados en su plantilla laboral.

Vale precisar que, esta última medida, en el marco del programa IMAGE, tiene como finalidad limitar las oportunidades de empleo para este grupo, afectando significativamente su calidad de vida en la nación de Trump.

¿Qué es el programa E-Verify y cuál es su función en EE. UU.?

El Gobierno estadounidense implementó hace poco el programa E-Verify, una iniciativa del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), como parte de sus medidas de seguridad nacional.

Este programa lo que busca es que los empleadores del país verifiquen el estatus migratorio de los postulantes a un empleo, promoviendo así la legalidad en el ámbito laboral y extendiendo esta práctica a todas las empresas de EE. UU.