¿Quién esta más cómodo? Tu elección revelará cuánto confías en tus capacidades

Este test de personalidad es muy diferente a las que te mostramos en las redes sociales. Tanto así que es viral en Facebook o Twitter. Solo debes mirar con atención y decir a tu percepción qué persona está cómoda en la foto.

En la imagen verás tres hombres con una postura definida, posiblemente prestando atención a algo o, quizás, simplemente esperando. Lo único que tienes que hacer es señalar cuál de ellos, para ti, es el que se siente cómodo.

Por supuesto que hay respuestas con cualquiera de la opción que elijas, pero debes tener mucho cuidado con tu elección para así conocer el nivel de autoconfianza que tienes y que tanto crees en tus capacidades cognitivas.

La imagen de este test de personalidad puede darte hasta tres significados distintos porque dependerá de lo que uno escoja. Recuerda que no hay una respuesta concreta en este tipo de pruebas así que no te estreses por ello.

Tienes la confianza de un mentor: Mira la manera como sostiene su muñeca pues indica que tiene una mayor confianza en situaciones en las que está uno a uno con alguien. Tiene más talento para dirigir grupos pequeños que para grandes. Además, te gusta que puedas sentirte escuchado y que otros también puedan tener sus opiniones validadas.

Tienes una confianza amistosa: Si elegiste la segunda verás que la forma en que tomas tu mano indica que eres muy bueno en ser sociable. Preferirías estar con personas que no dicen lo que están pensando, sin medias tintas. Te frustra mucho cuando ponen excusas y mienten en la cara.

Tienes una confianza carismática: Por último, si señalaste la tercera verás que la forma en que mantiene su brazo detrás de su espalda indica que es un líder carismático que rezuma una confianza única que se distingue de cualquier otra persona. La gente te admira por tu amabilidad y generosidad.

Los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios "tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas", así lo informa la página de Wikipedia.

El indicador MBTI se basa en 16 tipos de personalidades que son los resultados de las interacciones entre cuatro tipos de preferencias. Actualmente este test se utiliza para las pruebas psicotécnicas de acceso a diferentes puestos de trabajo.