¿Las flechas descienden o ascienden? Tu respuesta revelará si eres una persona pesimista

Los test de personalidad te permiten conocer rasgos de tu vida que quizá ignorabas por completo. Por ello, se han vuelto populares en las redes sociales. Si nunca te atreviste a resolver uno, no te muevas de esta nota.

Hoy, te presentamos una prueba viral que te dirá si eres una persona pesimista u optimista. Para obtener un acertado resultado, solo tienes que seguir nuestras indicaciones al pie de la letra. ¿Preparado?

Si bien este ejercicio mental jugará con tu mente y visión a la hora de resolverlo en el primer intento, no te sientas presionado porque no existe una respuesta errónea. En ese sentido, confía en tu instinto.

Ahora sí, tómate el tiempo que requieras para analizar la imagen que muestra unas flechas de color morado. A simple vista, sabrás que hay algunas que ascienden y otras que descienden. En este sentido, tendrás que decirnos cuál de las dos alternativas te llamó la atención.  

Las flechas descienden: si elegiste esta opción, déjanos decirte que eres una persona estancada en el pasado. Al parecer, mantienes una gran marca en tu vida que te impide avanzar. Asimismo, esta situación influye en tus relaciones con los demás. Por ello, se alejan de ti para no contagiarse de tu pesimismo.

Las flechas ascienden: si elegiste esta opción, déjanos decirte que tienes una actitud optimista. A diario, muestras una sonrisa que ilumina a quienes te rodean y los llenas de ánimo. Sin embargo, sueles atraer a personas tóxicas que buscan cualquier oportunidad para hacerte daño. Es importante que aprendas a seleccionar a tus amistades para evitar problemas en un futuro.

Si eres nuevo en el mundo de los test de personalidad, lo primero que debes saber es que éstos no se pueden realizar mal. Se deben de responder con total sinceridad y lo que creas correcto para ti. En ningún caso, recuerda que no hay una respuesta correcta o incorrecta.

El indicador MBTI se basa en 16 tipos de personalidades que son los resultados de las interacciones entre cuatro tipos de preferencias. Actualmente, el test se utiliza para las pruebas psicotécnicas de acceso a diferentes puestos de trabajo.