Derecho a la desconexión digital: ¿Qué es y cómo aplica en el teletrabajo?

La llegada del coronavirus al Perú ha hecho que se tomen medidas a fin de evitar aglomeraciones de personas en diferentes puntos de nuestro país. El trabajo presencial, por ejemplo, es una de las tareas que se ha llevado a casa, ello con el título de 'trabajo remoto', 'teletrabajo', o 'home office'.

Esta medida se aplicó al inicio del estado de emergencia en el Perú, pensando que la pandemia no duraría más de lo estipulado; sin embargo, la situación se fue complicando en el Perú y el mundo haciendo que esta opción se extienda varios meses más. 

Ahora, el Ejecutivo ha decidido que el trabajo remoto se realice hasta el 31 de julio del 2021, tanto en el sector público como en el privado. 

“Facúltase a los empleadores del sector público y privado a modificar el lugar de la prestación de servicios de todos sus trabajadores para implementar el trabajo remoto”, comenta el decreto de urgencia publicado en 'El Peruano'.

Además, el Gobierno decidió implementar el derecho a la desconexión digital del trabajador, el mismo que durante sus días de descanso estará exonerado en su totalidad de realizar acciones que involucren el entorno laboral.

“Por el cual este último tiene derecho a desconectarse de los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos utilizados para la prestación de servicios durante los días de descanso, licencias y periodos de suspensión de la relación laboral”, comenta la norma en 'El Peruano'.