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CTS, mayo 2023: ¿Cuándo es la fecha límite para retirar mi nuevo depósito y cómo hacerlo?

¿Deseas conocer qué día como máximo podrás retirar el monto depositado de este beneficio laboral? ¡Ingresa la nota y no te pierdas ningún detalle!

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Aquí te revelaremos todos los detalles relacionados a la Compensación por Tiempo de Servicios.
Aquí te revelaremos todos los detalles relacionados a la Compensación por Tiempo de Servicios. | Foto: Composición Líbero

Mayoría de los peruanos se encuentran a la espera de retirar el depósito económico de la Compensación por Tiempo de Servicios, conocido a nivel nacional como CTS, pues mayo es uno de los meses que se efectúa este beneficio laboral.

Pese a ello, muchos ciudadanos desconocen cómo se realiza este retiro y en qué fecha límite se podrá efectuar dicha acción. ¿Mantienes esas dudas? No te preocupes más, porque Diario Líbero te brindará la información necesaria. ¡Sigue leyendo la nota!

¿En qué consiste la Compensación por Tiempo de Servicios?

Según lo indicado por el Diario El Peruano, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) consiste en un beneficio laboral cuya finalidad es una contingencia en el hipotético caso de perder tu empleo. Ello puede tener un equivalente aproximadamente a una remuneración anual y se deposita en dos mitades.

¿Cuándo vence el plazo retirar mi CTS?

Los empleadores de cualquier tipo de empresa (micro, pequeña, mediana o grande) deberán depositar el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 15 de mayo del 2023, como máximo. El pago corresponde al periodo de trabajo desde noviembre del 2022 hasta abril del 2023.

¿Cómo realizar el retiro de este beneficio laboral?

Para acceder a este monto económico, solo tendrás que dirigirte a los cajeros automáticos o ventanillas del banco que hayas seleccionado para que administren este dinero. Si te gustaría calcular tu CTS hasta mayo del 2023, ingresa al siguiente ENLACE.

Si te gustaría acceder a más información relacionada a la CTS, ingresa a Libero.pe y no te pierdas ninguno de nuestros contenidos. ¡Gracias!

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