Aumento de sueldo en el sector público 2023: ¿quiénes serán beneficiados?

El Gobierno peruano y los representantes de las cinco confederaciones, que integran los sindicatos del sector público, firmaron el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024, que estableció la entrega del bono de 600 soles a los trabajadores estatales y aumento de sueldo. Por ello, en esta nota te contamos desde cuándo entrará en vigencia este incremento económico.

Dichas mejoras salariales beneficiarán a más de 582.000 trabajadores del sector público, además, tiene el objetivo de restablecer las condiciones de los empleados del Estado y asegurar una remuneración justa. ¿Para qué regímenes laborales se aplica? AQUÍ te dejamos más información.

Es importante, mencionar que este incremento mensual estará afecto a cargas sociales, asimismo, es de naturaleza pensionable, tiene carácter remunerativo y forma parte de la base de cálculo de los beneficios laborales de los trabajadores estatales.

Según lo señalado en la negociación colectiva, entre el Gobierno y los trabajadores, acordaron que el personal del sector público recibirá un incremento mensual permanente a partir del 1 de enero del 2024.

El aumento de sueldo será de S/100; sin embargo, cabe señalar que se realizará en dos partes, la primera, en enero que se subirá S/50 y a partir de diciembre se hará efectivo los otros S/50.

Por otra parte, se estableció que el ingreso mensual total de cada servidor público beneficiario no debe superar el monto de 15.600 soles.

Para que los servidores accedan a esta mejora económica deberán estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

En el caso de los servidores administrativos del régimen laboral 276, que pertenecen a los grupos ocupacionales de profesionales, técnicos y auxiliares, se realizará el incremento mensual del Monto Único Consolidado (MUC), a quienes no desempeñan cargos directivos o de confianza y, además, que no reúnan las características propias de un funcionario público o directivo.

Debes saber que en el Perú se considera se públicos a quienes desempeñan labores en las entidades del Estado, como en el gobierno central, ministerios, organismos autónomos, gobiernos regionales y municipales.