¿Cuál es la diferencia entre feriados y días no laborables en Perú?

El Gobierno peruano en algunas ocasiones establece que el sector público tengan días no laborables, luego de los feriados calendarios, pero muchos se preguntan ¿En qué se diferencian? Ahora te lo decimos.

Cabe destacar que estos dos términos parecen indicar lo mismo, pero guardan mucha diferencia. Debes saber que un feriado es un día de descanso para el trabajador el cual es remunerado por la empresa. Además estas están establecidas mediante una ley.

En cuanto a los días no laborables, estos son declarados por normas infralegales como decretos supremos. Estos son días de descansos que deben ser compensados por el empleado, previo acuerdo con su empleador. Debes saber que para el sector público estas fechas son obligatorias mientras que para los privados es opcional.

Como lo mencionamos anteriormente, los días no laborables son decretados por el Gobierno, mientras que los feriados son descansos remunerados que no se compensan. Ten en cuenta que negarte a prestar tus servicios en un día feriado no puede ser motivo o causa de sanción. Sin embargo, en los días no laborables, es facultad del empleador si se trabaja o no.

Ante la proximidad de las fiestas de fin de año, es importante destacar que el gobierno emitió el Decreto Supremo Nº 033-2022-PCM donde se establece que el viernes 30 de diciembre es considerado como día no laborable y no como un día feriado.