Este país ostenta el salario mínimo más bajo en toda América Latina

Bloomberg Media es una entidad global y multifacética, reconocida por su suministro de información actualizada y análisis detallados dirigidos a profesionales en áreas como negocios, finanzas, tecnología, medio ambiente, entre otros. Recientemente, expertos del sitio llevaron a cabo un proyecto que clasifica a los países de América Latina según el valor del salario mínimo mensual.

Y a pesar de los incrementos recientes, el sueldo base de un país de América Latina afectado por la inflación y la devaluación de su moneda es de los más bajos del mundo. ¿De qué nación se trata?

Venezuela enfrenta una situación alarmante en cuanto a los ingresos laborales, ya que tiene el salario mínimo más bajo de toda Latinoamérica, apenas superando los 3 dólares.

Desafortunadamente, el sueldo mínimo en Venezuela está muy por debajo de lo necesario para cubrir el costo de la canasta alimentaria. Y esta situación se agrava por una alta carga impositiva que la población enfrenta a través de impuestos indirectos.

Hasta febrero de 2024, el sueldo mínimo en Venezuela es de 130 bolívares mensuales, según el último decreto promulgado en marzo de 2022. Sin embargo, la depreciación del bolívar ha reducido su valor real.

Orlando Pérez, vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de los Trabajadores (CBS), mencionó que la mesa de Diálogo Nacional no ha tomado ninguna decisión sobre el tema del salario mínimo.

Asimismo, aseguró que, según lo expresado por Nicolás Maduro, podría haber un segundo impulso para incentivar el ingreso indexado en abril. Sin embargo, esto aún no es definitivo y deberá confirmarse en las próximas semanas.

En Venezuela, el término 'sueldo indexado' se refiere a la práctica de ajustar los salarios automáticamente en respuesta a la inflación u otros cambios económicos.

En un sistema de sueldo indexado, los salarios se vinculan a un índice específico, como el índice de precios al consumidor (IPC) o la tasa de inflación, de modo que cuando esos indicadores aumentan, los salarios también se ajustan en consecuencia para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Esta medida se implementa para proteger el ingreso de los trabajadores de los efectos negativos de la inflación, evitando que pierdan valor real con el tiempo.