Gratificación - julio: ¿Quiénes reciben el derecho laboral por el tiempo de servicio?
En esta nota podrás conocer si te tocará recibir gratificación por Fiestas Patrias. Asimismo, qué pasa si la empresa no cumple con el derecho laboral.
- Horóscopo de Josie Diez Canseco de HOY, sábado 31 de enero: predicciones en el amor, salud y dinero
- Corte de agua en Lima HOY, sábado 31 de enero: distritos se verán afectados hasta por 12 horas
A pocos días de vencerse el plazo del pago de la gratificación de julio, aquí te decimos qué trabajadores recibirán el derecho laboral por el tiempo de servicio. ¿Todos los empleados se verán beneficiados? También te lo contamos.
- Bono Dignidad ONP: Conoce AQUÍ si recibirás el subsidio y desde cuándo puedes cobrarlo
- Fonavi 2021: Conoce cómo descargar el formulario y cuánto es el monto que recibirás
- AFP: Afiliados podrán presentar solicitud de retiro sin ningún cronograma desde mañana
- Conoce todo sobre los bonos otorgados por el Estado, coronavirus, vacunas y demás
Es preciso mencionar que todos los trabajadores de empresas formales están en su derecho de recibir la gratificación, pero si esto no se cumple la compañía será multada. A continuación, te despejamos todas las dudas que tienes al respecto.
¿Cuándo vence el plazo del pago de la gratificación?
Las empresas tienen como fecha máximo de pegar la grati a sus trabajadores hasta el 15 de julio. Si alguna compañía no cumple con ello, será multada por el Sunafil.
¿Quiénes reciben el beneficio laboral por Fiestas Patrias?
De acuerdo al Decreto Legislativo 276, Ley 29944 y Ley 30512, todos los funcionarios, servidores nombrados y contratados, tienen derecho a recibir al aguinaldo del mes de julio. Como se sabe, el otro pago de la grati es en diciembre.
¿A cuánto asciende la multa si la empresa no paga la gratificación?
Esto es dependiendo del número de trabajadores que hay en una empresa.
- Si la empresa no tiene más de 10 trabajadores la multa es de 1.35 UIT.
- Si la empresa tiene entre 100 y 200 empleados la multa aumenta a 6.75 UIT.
- Si la empresa perjudica a más de 1000 colaboradores la multa es de 22.5 UIT.
Para más contenido sobre el pago de la gratificación sigue las redes sociales del diario Líbero.pe.
