Bono Dignidad ONP: Verifica AQUÍ si accedes al subsidio y desde cuándo puedes cobrarlo
¿Eres aportante de la ONP y no sabes si accedes al bono? Aquí te explicamos si calificas al Bono Dignidad y cuánto dinero te corresponde recibir.
Únete a nuestro canal de WhatsAppLa Comisión de Trabajo del Congreso de la República aprobó por unanimidad la entrega de un bono extraordinario llamado "Bono Dignidad", con el que se plantea apoyar a los afiliados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) en medio de la pandemia sanitaria por la COVID-19. Pero, ¿Cómo puedo verificar su accedo al subsidio económico? A continuación te lo contamos.
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La norma esta prevista en favor de aquellos jubilados mayores de 65 años, pero bajo ciertas condiciones. Además, dispone que se permita una jubilación adelantada desde los 50 años a quienes lleven más de 25 calendarios de aporte, solo si cumple con el requisito de cese de actividades.
Cabe mencionar que, según el congresista Ricardo Burga, miembro titular de la comisión de Economía, el proyecto de ley que sustenta este nuevo bono será expuesto en el Pleno este viernes 9 de julio y espera que no sea observado por el Ejecutivo.
Bono Dignidad ONP: ¿Cuánto es el monto de este subsidio?
De aprobarse este proyecto de ley, los aportantes a la ONP recibirán una bonificación extraordinaria de S/ 1 860, el cual será depositado en una de las pensiones que reciben cada mes.
Bono Dignidad: Beneficio a jubilados de 65 años a más
De igual manera, la iniciativa propone que los afiliados al SNP que hayan cumplido la edad de jubilación (más de 65 años) y que no han podido aportar durante más de 20 años en la ONP puedan retirar montos mensuales durante un año, de la siguiente manera:
- Entre 10 y 14 años: S/ 250 mensuales (S/ 3000 anuales).
- Entre 15 y 19 años: S/ 350 mensuales (S/ 4200 anuales).
Bono Dignidad: requisitos para acceder al nuevo bono
Solo podrás recibir el bono dignidad que otorgará la ONP si cumples con estos requisitos:
- Hogar con un afiliado a la Oficina de Normalización Previsional (ONP)
- Cese de funciones laborales
- Inclusión al Decreto de Ley 1990
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