La insólita razón por la que Bill Gates PREFIERE contratar a empleados PEREZOSOS en su empresa
A pesar de que muchos piensen que es extraño, el cofundador de Microsoft reveló los aspectos que tiene en cuenta para contratar a estos empleados.
- Horóscopo de hoy, lunes 5 de mayo: predicciones de Josie Diez Canseco
- San Juan de Miraflores y Ate sufren corte de agua por 12 horas
El filántropo estadounidense y cofundador de Microsoft, Bill Gates, reveló que contratar a personas "perezosas" es muy beneficioso para las empresas, pero ¿En qué se basa, la persona más rica del mundo, para dar esta declaración? AQUÍ te lo diremos.
PUEDES VER: ¿Qué trabajos sobrevivirán a la inteligencia artificial? Bill Gates explica cuáles son y por qué
Para muchos empresarios, este comentario puede resultar extraño, pues se cree que un empleado perezoso no sería bueno trabajando y en vez de ayudarte a crecer, sería un retroceso.
Sin embargo, Gates piensa muy distinto, durante una entrevista que sostuvo con la prensa internacional, indicó que: "Siempre pondré a una persona perezosa a hacer un trabajo difícil porque una persona así encontrará una manera fácil de hacerlo".
Esto generó una gran sorpresa para todos, pero explicó que aplicaba ello en Microsoft, porque de esa manera las personas conseguían otros enfoques al intentar solucionar ciertas situaciones.
El filántropo reveló que tomar el camino fácil no significa ser perezoso sino todo lo contrario pues les permite trabajar con mayor eficiencia y viendo cómo solucionar el problema que se llegara a presentar.
Por último, habló que no está muy de acuerdo con el modelo actual laboral pues se enfocan en cumplir muchas horas de trabajo, que no garantizan la materialización de objetivos, sino que todo lo contrario, debido a que se trabaja bajo estrés, no cumplirían con la finalidad principal de hacer bien sus labores.
"La cultura laboral en general tiene este problema: la percepción de que el número de cosas que haces es más importante que la productividad real", dijo Gates en medio de una conferencia.
