Pago de CTS en mayo: conoce cuándo se entregará y si se podrá retirar al 100%
Ten presente la fecha para el pago de CTS en el Perú, para los trabajadores en planilla ¿Podrás retirarlo al 100%?
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Durante la quincena de mayo, el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el Perú se dará de forma obligatoria y muchos peruanos esperan la fecha exacta para su retiro. Conoce en breve cómo acceder al beneficio y se podrá retirar al 100% como la última entrega recibida en noviembre 2021.
Como se sabe, el cálculo y entrega de la CTS para los trabajadores en planilla se brinda como medida par afrontar situaciones en desempleo, según estipula el Decreto Supremo Nº 004-97-TR. De acuerdo a la misma ley, el depósito del monto deberá otorgarse en quince de mayo.
¿Cuánto dinero recibiré en mi CTS?
La CTS se entregará en mayo y se promedia según una remuneración anual, cuyo monto equivaldrá al 50% para el trabajador, tanto en el mes de mayo de cada año como en noviembre. Otra forma de cálculo es la siguiente:
- Según tu sueldo regular deberás sumerarle la sexta parte de tu gratificación.
- Aquel monto ahora divídelo entre 360 y ahora debe ser multiplicado por 6 meses, que es el semestre que equivale a una CTS.
Se recuerda que el desembolso de CTS lo recibirás según los bancos que especificaste en tu contrato laboral, sea BBVA, BCP, Interbank o la entidad financiera de tu preferencia. Ten presente que el monto calculado corresponde a los meses trabajados del 1 de noviembre al 30 de abril.
¿Podré retirar el 100% de mi CTS en mayo?
El pago de CTS para los trabajadores del sector privado, aún no tiene definido si podrá hacerse al 100% del retiro. No obstante, de aprobarse el proyecto de Ley del retiro total del beneficio, este se hará efectivo en 10 días de haberse ejecutado la medida.
Además, los trabajadores deben tomar en cuenta que retirar la CTS del banco será posible, solo sí se llegan a acumular el equivalente a 4 sueldos. Una vez acumulado esa cantidad, las personas solo podrán retirar el excedente de lo equivalente a 4 salarios, a menos que el despido o renuncia se haga efectivo.
La empresa será multada si no entrega la CTS
Si el pago del CTS no se hace posible en tiempo estipulado, ello se considera una infracción grave y la empresa se haría acreedora de una multa que oscila a S/ 6,908 a S/ 114,928, dependiendo del número de trabajadores que fueron afectados.
Así mismo, el pago de CTS es admisible para los trabajadores que al menos cumplen las 4 horas diarias de jornada laboral, para las personas bajo la modalidad formativa laboral. No obstante, los practicantes no integran la lista de trabajadores beneficiados con la CTS hasta el momento.
